@石大小生
寫在最前面：我入職前HR也是這麽說的（每年漲薪10%），直到我兩年後離職也沒漲過。
要說京東方的待遇到底如何，勉強算是中等吧，但 絕對沒有競爭力 ！
我是211本科在2018年入職的合肥京東方， 當時的崗位薪金是5500，據說現在招聘的本科應屆生還是5500，更可怕的是我的崗位薪金還是5500 ！（本科器材崗基本都是5500，碩士器材崗是6500，開發是7500，武漢北京兩市加1000）
就在前兩天離職了，不僅是沒漲薪金，更多的是個人原因。崗位不是自己喜歡的，不適合自己。其實， 好多人都在忙忙碌碌地過著不適合自己的生活 ，我還是看了一篇文章才明白到底想要做什麽，文章連結附下：https:// mp.weixin.qq.com/s/XaiK 3_MNKdXbQlIeuQ290Q
補充一點： 現在漲薪金復雜的很，基本是按照兩點 。一是按照職稱晉升和高績效（S/A）來漲薪金；二是你所在的崗位和市場價格對比，不讓你落於下風（我感覺還是落了。。）
舉例：我兩位同事職級沒晉升，高績效的同事漲了500多，就是參考一的，職級沒晉升也不是高績效的漲了300多，這是參考二的（五六年老員工了），和我一起來的研究生同事也沒漲。
最後的最後，有關於 京東方入職、內推、晉升、離職等相關事宜可以咨詢我 ，畢竟我也是走了一圈。哈哈
