這個問題有什麽好討論的？？？核電是外包還是華能員工？？如果是後者，把海爾吊起來打好不好。就業選擇海爾不配跟核電比。
制造業是資本剝削最原始的形態，壟斷類國企是普通人最好的就業選擇（比公務員事業編要好得多）。
核電，保險基數最高檔交，海爾這種企業連按照你薪金實繳都做不到，甚至可能是最低基數。按照現在的消費標準，這就是退休金1500和一萬五的區別。公司有自己整套的生活配套，免費，包括住宿體育館生活區，待遇拉滿。海爾我也接觸過，這兩種企業的員工完全就是兩種生活和精神狀態。有人說偏僻，誰在核電廠生活啊，大家基本都在榮成生活，核電自己蓋的小區很便宜，地下車位800一年隨便租，買過房子的都知道這有多舒服。
而且海爾這種企業大概率幹不到退休就被最佳化了，核電幹不動了或者不想幹了直接躺就可以了，勞動強度不一個級別。現在65退休，預計大多數私企員工可能退休前要打15年零工。
海爾估計連雙休都沒有，國企完全按照勞動法來，私企特別是制造業勞動法就是廢紙，很多假期各種休假都沒有。
體制內把員工當人，自己人，制造業員工都是螺絲釘工具人。
關鍵是這種企業基本只有應屆有機會，選錯了後悔一輩子。建議大家珍惜自己的應屆身份，畢業一定首選體制內，覺得自己屈才隨時可以辭職私企。
最後，華能也不好進啊。
