第一，
農夫山泉茶飲研發部的人基本都是茶行業的頂尖高手，各茶學院校或者相關院校的top級畢業生，中國各大名校茶學專業的前幾名學生才有資格入選農夫山泉的校招或者社招，不過社招很少。
農夫還不一定要，要看運氣和真實水平（背景調查）。
而且這些人入職農夫後，眼界和水平提高非常之快，因為農夫給的平台太大太廣，國內沒有任何茶企的市場規模比農夫高，差距太大。
農夫茶飲部（組）待遇很高，幾十萬一年輕輕松松（不需要996哦，我一直感覺農夫像國企，是杭州工作環境待遇極好的企業，而且非常穩定），國內也沒有一家茶企能給到農夫的薪酬，而且還是穩定可持續增長的薪酬，茶研部的人去茶企考察的話，被考察的企業老板當爺爺供著也不為過，因為一旦下單，意味著巨大的銷量（利潤也不低）.......
第二，
東方樹葉這兩年的新品相當可以， 可以算爆款了，你沒看國內其他茶飲品牌一直在模仿農夫的新品嘛? 青柑普洱，青提烏龍......
不需要評價，市場表現證明了很多問題。
