小馬知道薪資永遠是電氣人繞不過的坎,在馬粉圈子裏,總能看到各種電氣人薪資對比資訊。 那為什麽有的人入行一年薪金就過萬了,有的人工作十年還是拿著5千薪金呢?
「電氣人」的薪金真的如此兩極分化嗎?
在馬粉圈子裏經常可以看到一些剛入行的小白留言說:入行後越做越迷茫,在一家公司得不到成長,工作兩三年都不漲薪,想跳槽卻覺得自己沒資本。
那這種局面該怎麽破?是否要堅持做電氣?
他們所面臨的問題,也是成千上萬在奮鬥在制造業一線的小夥伴們所共同面臨的問題,總結了一下,大概有下面幾類:
認知問題 : 無法清晰的了解自動化行業是什麽?不知道自己的職業發展方向。
能力問題 : 電氣人工作又多又雜,即使有了學習提升的意識,也不知道從何學起。
環境問題 : 身處小公司,也沒有合適的師傅帶著成長,於是沿著野路子越走越遠。
在求職市場越來越嚴峻的今天,深陷這些工作困境的工控小白還有機會嗎?
要解答這個問題,我認為你有必要了解一下電氣崗的全貌,以及電氣人的職業發展規劃。如上圖所示,大多數0-2年的電氣人都處於初級階段,扮演著「學徒」的角色。 然而在這個階段,你要核心關註的點是自己能否勝任當前的工作,是否在各類常見問題上擁有基本解決力+執行力。
所以小馬給到0-2年電氣人的職業發展建議是:你必須夯實自己的基礎知識+系統化認知+自我學習能力,然後掌握2-3項關鍵技術,再用實操專案為自己敲開職業轉換的大門。
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