為什麽 多以要求評價你的父親和童年最親近的人？
好多答者都提到了這道題，並且表明這涉及私密，而且不知道處於什麽動機問這道題。
如果大家了解過一點心理學 精神分析學派的知識的話，就會知道問這些童年過往經歷、近緣親屬，是一種快速深入了解一個人的心理學技術手段。
而且這道題放在較後面的位置出現，這又是為什麽呢？
因為這一類問題 應答者容易出現很強的阻抗，即使是在心理咨詢中，一上來就問這種問題也是非常不專業的。
而設定在最後，是讓求職者覺得已經認認真真的答了很多題目了，利用人對沈沒成本的可惜，讓求職者迫不得已答這道題。
我覺得法律應該是不允許這種利用求職關系，惡意對求職者做人格畫像，探索私密的行為的。
所以說有人知道怎麽把我的應聘記錄和簡歷從這個憨 = * =批 公司刪掉嗎？
