很多人喜歡杠，說山東事業編和備案制，既然換了名字，那本質上肯定是有區別的，請你已經進體制內了再來和我杠，先說我的結論，備案制和事業編在山東來說目前沒有區別。
別的省份不知道，我是臨沂三甲醫院備案制人員，首先1.(待遇)山東省的備案制待遇跟原來的事業編待遇一摸一樣,基本薪金和退休後的待遇一樣，沒有任何區別。不要問我退休有沒有這個，有沒有那個，薪金一摸一樣，不需要問了。
2.(晉升)升職和事業編一摸一樣，你可以透過自己的努力成為單位的領導，可以成為事業單位科級，處級領導幹部，評職稱也一樣，事業單位的合約工可以考中級，但是目前的情況是大多數單位並不聘用你，還有的單位聘你，只漲一點點錢，而備案制正式人員相對合約工有巨大的優勢，基本上中級透過後就直接聘了，薪金也比合約工中級漲的多。
3.(流通)備案制就是醫院正式在編人員，我跟醫院簽的聘用合約上面寫的是編制內的，唯一的不同是編制的流通問題，同系統內可以調動，跨系統不可以。比如老師可以去別的學校當老師，醫生可以去別的醫院當醫生，同一個系統內可以調動。去別的系統不可以，當然同系統不包括政府部門，你可以借調到政府部門工作，但你的編還在醫院裏。當然就算同系統調動，普通人就可以完成麽？
以前的事業編是你個人的，編隨你個人走，但話說回來，一般在醫院工作就一輩子在醫院了，除非你有很大的關系可以調到別的單位，以前聽老一輩的說，有人可以考上一個幼師的事業編，然後不在幼稚園工作，調到去區政府工作，這就是編隨人走，因為編是你自己的，要我說，你就算有個人的編，你沒有很大的關系，你不是官二代的話，備案制跟事業編沒有什麽區別。
山東現在醫院事業單位改革，醫院正式人員都改成備案制了，沒有事業編，只有博士進來可能給個真正的事業編，但沒有啥區別，晉升和待遇都跟以前事業編一樣，都是機關養老保險，換湯不換藥，該是臨時的還是臨時的，該是正式的還是正式的，再怎麽改，還是會有正式工和臨時工之分。
以下只是我在山東省的了解，其他省份聽大學同學說不一樣，僅供參考
統一回復，請不要問一些沒有意義的問題，我已經說的很明白了待遇跟事業編一樣，就不要問有沒有這個公積金，退休有沒有這個那個，晉升跟事業編一樣，你可以當主任，可以當院長，前提你得有本事，就是跟事業編一樣，唯一不同的就是調動，只能一個系統內調動，衛生系統在衛生系統裏，教育系統在教育系統裏，不像以前有人在醫院幹活，現在能在別的局當局長，跨系統是不行了。當然以前能跨系統的也只是很少一部份，家裏沒那個條件肯定不行，所以不要糾結這個問題了，你難道還想著考個教師，醫生的事業編去政府部門？所以說，沒有任何變化。
總結，如果你有一個曲長父親，除了編制流通上有一點區別，其他沒有區別。當然如果你家裏真這麽厲害，你的人生早就安排好了，你家和你早已經知道備案制的區別了，你就不會在知乎看我的回答了。
