面試時被對方問到職業規劃是什麽？怎麽回答好？
與前面我講到的一樣：面試官提問時，一定要思索清楚背後的真實意圖後，再做回答。
同理問你的職業規劃是什麽？
這類提問幾乎是必出提，面試官想透過這個問題得到什麽呢？
1，對求職者自身定位，崗位的理解。還有是否面試前充分分析崗位與自身優缺點的考察。
2，試探求職者的面試動機，是否考慮長期穩定職業發展。
而不是臨時找個工作湊合賺點錢，更不是已經有offer了，來這裏只是貨比三家。
這樣的動機，面試官都不會想要的。
分析清楚面試官問題背後的真實意圖，就知道如何回答可以讓對方滿意。
針對不同小夥伴的背景，我用兩個案例作為回答框架：
一、應屆生
來之前我認真考慮過這個問題。我分析過XXX崗位，其所需的主要能力是A,B,C,D。
而我在學校所學的專業正好是XXX很匹配A能力。在校期間做過XXX，這說明我具備B能力。
大四我在XXX公司實習時做過XX，說明我在C能力上也有一定積累。
透過過往經歷我覺得很適合貴公司XXX崗位，並且我也很喜歡這個崗位，立誌在XX崗位上實作自身價值。
因為剛畢業對行業不是很了解，有很多東西需要學習和積累，所以計劃這份工作用3年時間沈澱，積累行業經驗，提升技術與業務能力，力求成為這個領域獨當一面的專家。
如果我有這個機會加入公司，恰巧公司內部有晉升機會的話，我希望3年後可以帶團隊，與公司共同發展，成為一名優秀的管理者，為公司創作更大價值。
二、職場人
來之前我認真考慮過這個問題。我分析過XXX崗位，其所需的主要能力是A,B,C,D。
而我在之前公司擔任XXX崗位時，做過XXX專案，正好跟這個崗位的A能力一樣，說明我具備A能力。
在實作的一款XX產品時，充分鍛煉了我自己B，C，D技能。並且產品已經透過市場驗證，有很好的使用者反饋。
這說明我具備貴公司XXX崗位要求的技能，我可以入職後立馬上崗工作。
透過深入分析及我之前的工作積累，更堅定自己選擇XXX崗位這個方向發展。
雖然之前做過相關專案，有一些經驗但整體來說，自身能力還是很欠缺的。
所以我打算工作前3年主要著重提升業務能力，增加技術專案的綜合經驗。虛心求教，努力向老同事前輩學習，積極聽從指揮，按時完成領導安排的任務。
由於我在上一份工作中積累一些XXX經驗和技能，後續也會把之前的工作經驗和技能套用到實際工作中來，在設計，業務，XXX等方面提供一些不同且有價值的視角。
力求讓我們業務方案更加全面，努力為公司奉獻自身價值。
如果我有這個機會加入公司，恰巧公司內部有晉升機會的話，我希望3年後可以帶團隊，與公司共同發展，成為一名優秀的管理者，為公司創作更大價值。
透過這兩個案例，你發現什麽規律了嗎？
對，兩個要點：
第一，講明職業定位
第二，確定職業目標
第三，表明未來發展態度
面試官聽到這樣的回答，清楚職業定位，也確定未來職業穩定性，自然欣然接受。
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後因職業規劃原因，轉行成為一名獵頭顧問。 3年資深經驗，曾在500強企業工作過，服務超過10多個行業的300+位職場新秀和資深職場人，以及中層管理求職面試指導，有豐富的求職面試經驗。
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