打壓式提問，壓力面試的一種。化解的方式很簡單，跟你未來在職場上會遇到無數次的領導或甲方施壓一樣，你要適當表現出態度，然後就是他打他的，你打你的，永遠不能被人牽著鼻子走。
第一步，表達態度。
「清華的畢業生當然很優秀，證明了公司對人才的吸重力。我也很希望能夠得到跟您這樣的優秀前輩一起工作的機會。」
第二步，化歸思維。
在數學中，化歸方法是指數學家們把待解決或未解決的問題，透過某種轉化過程，歸結到一類已經解決或者比較容易解決的問題中去，最終求得原問題得到解答的一種手段和方法。這個問題本質上還是要你給自己找賣點並自吹自擂，就是吹噓優點的環節，相信你已經準備過標準答案了，於是 進入你熟悉的領域 ：
「我能得到面試的機會，自然也是因為您看到了我的某些優點。我的學業成績也很好，得到過XX獎學金，當然這些成就跟清華大學的同學比，可能並不吸引你，但我也有獨特的優勢。比如我面對逆境的能力很強，（案例），遇到工作中的困難，逆風局，我很有韌性，可以處理的很好。同時我也是很好的團隊合作者，（案例），我能跟優秀的同事
