其實，一眼就能看到頭的工作比比皆是。比如，不顧嚴寒酷暑，用心呵護著城市的每一片街道，讓人們享受到幹凈舒適的環境的環衛工人；用汗水和力量詮釋忠誠和擔當，時刻準備為國家和人民的利益而戰的消防戰士；「滿腔赤誠獻落日，一片實情曖桑榆」的老一代國企工人。他們的工作不見得會見到什麽未來，但他們都兢兢業業地在自己的工作崗位上發光發熱，奉獻著自己的力量。
我們做的工作，無外乎有兩種意義，一是為了自己的需求，二是為了給社會做貢獻。能夠實作這兩種意義，你自然會獲得所謂的價值感。有了價值感，當然就會喜歡上這份工作，不會再在乎這份工作是否看得到未來。
為了自己的需求，包括馬斯洛需求的五個層次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實作需求。
生理需求：是人類最基本的需求，包括食物、水、空氣、睡眠等，是維持我們生存不可或缺的需求。透過上班，我們獲取了一定的報酬，用報酬可以換取滿足我們生理需求已經的基本物質。
安全需求：當生理需求得到滿足後，我們會追求安全感的滿足，如避免危險、保持健康、確保財產安全等。
社交需求：在安全需求得到滿足後，我們會追求社交需求的滿足，如親情、友情、愛情等，我們在工作上希望與他人建立良好的關系，獲得歸屬感和認同感。
尊重需求：在社交需求得到滿足後，我們會追求尊重需求的滿足，如自尊、他尊和權力欲等，希望獲得他人的認可和尊重，實作自我價值。透過上班，我們努力爭取得到同事和領導的認可，實作自我價值。
自我實作需求：是最高層次的需求，我們追求自我潛能的充分發揮和實作，追求個人成長和發展，實作自我價值和意義。我們在工作中，追求升職加薪的同時，不斷地提升自己，使自己的職業生涯得到良好的發展。
除了滿足個人的需求外，工作還能夠為社會做出貢獻。工作能夠為社會創造物質財富。無論是制造業、服務業還是科技產業，每一個工作者都在透過自己的努力，生產出各種各樣的產品和服務，滿足人們的日常生活需求。這些產品和服務不僅提升了人們的生活質素，也為社會經濟的繁榮和發展做出了貢獻。如果是文化工作者，可以透過創作文學、藝術、影視等作品，傳承和弘揚了民族文化，豐富了人們的精神世界。
透過為社會創造價值，我們能夠推動社會的發展和進步。無論是從事科學研究、教育、醫療還是其他領域的工作，每個人都在為社會做出自己的貢獻。這種貢獻不僅是對社會的回饋，也是個人價值的體現。
