如今的社會是一個不斷發展的社會，中國對於事業編制崗位以及公務員崗位在職員工的工作穩定性質以及薪資收入也在不斷的調整和改革，尤其是企事業單位在職員工的工作性質也迎來新一輪調整。
根據官方釋出的訊息顯示事業單位如今又迎來新改革，只要在職員工符合一定的要求，就有機會直接被調到政府部門，成為國家公職人員與公務員崗位，在職員工享受平起平坐的福利待遇。這項政策的執行也能更加堅定應屆畢業生報考事業單位的決心，同時也能端正在職員工的工作態度，讓員工更加努力地為中國各行業發展做貢獻，為更多人才提供廣闊的發展空間。
事業單位
迎新
改革，副科級以上幹部添新出路，
有機會
轉為公務員
公務員與事業單位一直以來都被拿來做比較，這兩個工作之間有較大的相同之處，同樣也有較多的不同之處，在如今這個就業競爭激烈的時代下，越來越多的學生畢業後無法找到心儀穩定的工作，就把就業的目標釘選到公務員和事業編制這兩個崗位的招錄考核上，無論成功上岸哪一個，對於未來的發展都有較大的幫助。
機關事業單位在職員工想要轉為公務員，需要滿足以下幾個條件：
1、 滿足公務員報考的基本條件
事業編制崗位在職員工想要從事業編制身份轉為公務員的行政編制身份，首先需要滿足的第1個條件就是必須符合報考公務員的基本要求，而且要滿足公務員對事業單位職工工作上能力的需求，同時還要符合調崗的相關工作經驗和任職資歷，只有符合多種條件的才能順利轉為公務員的行政編制身份與公務員崗位，在職員工享受平起平坐的福利待遇。
2、
符合年齡要求
想要從事業編制轉為公務員的行政編制身份，必須符合相應的年齡要求，如果調任單位是地級單位，原則上不得超過55周歲。如果調任單位是縣處級職務或區級職務的話，原則上不得超過50周歲。
如果調任到普通公務員崗位，原則上不得超過45周歲，若超出年齡限制的話，則無轉為公務員行政編制的資格。
3、
符合學歷要求
如今是一個學歷為主的時代，各大用人崗位招聘人才時都會格外關註應聘者的學歷，即便是公務員崗位和事業編制崗位也是如此，大多數要求考生的學歷必須在全日制本科及以上事業單位在職員工想要轉為公務員的行政編制身份，學歷同樣要在全日制本科技上。
如果調任的是低階市以下單位，學歷只要符合全日制專科學歷即可，如果學歷條件沒有滿足要求的話，可以利用業余時間提高自己的學歷。
4、
符合職稱要求
事業編制崗位代職員工想要轉為國家公務員的行政編制身份，至少要在副科級專業技術崗位任職滿兩年，或是正在擔任正科級專業技術崗位，達不到職稱要求的，無法順利轉崗。
符合以上多個條件的員工才能成功地從事業單位轉為公務員的行政編制身份，無論是薪資收入還是各項福利待遇相較之前都會有所提升，這也進一步保證了這份工作的穩定性和安全性。也讓越來越多的學生把目標放在了事業單位的招錄考核上。
