難到中年人、老年人對工作擁有激情嗎？我咋不信呢 。
反正我是為了錢才出來打工的，打工絕對不是為了我的理想。
其實，我們可以從馬斯洛需求層級去分析，為什麽。
第一層：生理需求
包含呼吸、水、食物、睡眠等。這一項需求，不管工作還是不工作，都是基本可以得到滿足的。
反而， 如果工作了，可能還會影響部份需求的滿足，比如睡眠，如果情緒不好，還能影響內分泌 。
第二層：安全需求
包含人身安全、健康保障、財產安全、家庭保障、道德保障等，還包括的工作的穩定性，帶來的安全感。
現在的工作，能帶給我們足夠安全感的已經只有極少數的吧，大部份的私企是生怕員工安逸了，各種制造員工的不安全感，裁員風險、扣薪金風險等。
第三層：情感和歸屬需求
包含友情、愛情、親情。當我們把大部份時間都花在工作上的時候，留給我們與家人、朋友、愛人相處的時間其實的非常有限的。
第四層：尊重需求
包含，自我尊重、對他人尊重、被他人尊重。現在職場上，確實是存在部份領導不懂得尊重下屬的現象的。
第五層：自我實作需求
包含，創造力、自覺性、公正度、解決問題的能力。細分的工作領域、固化的組織框架、重復的工作內容，有幾項是可以激發我們創造力的，又有幾個人在職場上，是有受到公平對待的。
所以，職場滿足了我們什麽需求？
違背自然規律需求的情況下，換來的收入，滿足最基本的生存需求。 【苦澀】
