我是基層工作人員，我拿基層說事哈。
作為基層保底保運轉的行政、執政力量，大概在80-90年代，也就是計劃生育如火如荼的年代，政府工作人員很大一部份薪金是需要自籌的，來源於企業辦、計劃生育辦等，主要還是計劃生育罰款，也就是社會撫養費（那個時候企業辦、計生辦、財政所牛逼轟轟，有錢嘛~~~站所負責人可謂比肩領導班子成員，只有更甚）。聽老同誌說，那個時候幾個月發不出薪金是常有的事，政府食堂都要開不起了，到處的店啊、菜農啊賒賬過日子，辛苦的不行。快過年了，全靠厚著臉皮上戶收罰款發薪金，不然，真是兩手空空。當然，後來改革了，國家承擔所有正常的運轉支出了，這種現象也就沒了。可以說，那個時候，長期發不出來薪金，常態，正常，基層穩定，幹部識相，對於現在來說，也不重要了。
現在我們國家可是GDP第二的經濟大國了，強化基層治理水平提升，也就要不斷強化基層工作人員薪金福利待遇水平，也一直是國家努力的方向，畢竟咱有錢了。我們同事間時不時會討論，倘若薪金發放時間有所推遲（比如既定時間是每月15日，推遲到了18
