【僱用人生】：摧毀世界觀的七分鐘
有這樣一部短片，只有短短的七分鐘，卻席卷了世界上102項大獎；全片沒有一句對白，卻能讓你你進入深深的思考——這就是2008年於阿根廷上映的動畫短片【僱用人生】。
影片開始。一個造型奇特的鬧鐘響起……
一個面貌普通毫無特點的禿頭香腸男從睡夢中醒來……
接下來畫風一轉，一個人形落地燈突然出現，古怪的造型引起了我極大的不適……
原來禿頭家裏的所有家具都是活人組成的——鏡子、桌椅、吊燈、門口的衣帽架子……他們面無表情，只是偶爾眨下眼睛（註意那個吊燈，我很好奇這人怎麽上去的，又掛在哪裏？）……
禿頭出了門，世界上的一切都是由活人組成，出租車、紅綠燈、電動門甚至是電梯的配重……
禿頭上了電梯，在雜物櫃放好公事包和外套……
來到辦公室門口……
然後他趴了下去……
原來他也不過是個腳墊而已……
影片結束。
自從我們踏入社會，就時刻處於僱用之中，受別人僱用，雇用別人，或者兩者都有。
我們在這種關系中獲取生存資源，同時貢獻時間和勞動，以創造價值；我們在這種關系中獲取社會認可，同時不斷地拾級而上，以期獲得更大的展示平台——可以說，僱用關系構成了社會的根本，是社會協作建立的基石。
僱用關系的美妙之處在於，它讓一切「眼前的茍且」變得理所應當，讓我們的低質化生存變得順理成章。我們早九晚五，我們兩點一線，我們時時刻刻用生存的重壓為自己開脫——我搬起磚就沒法抱你，我放下磚就沒法養你——我們在僱用關系裏裏，忙碌於生存本身，我們只有生存和更好地生存兩種狀態，卻逐漸忘卻了生存和生活的差別，也忘卻了人生的真正意義。
——在影片中，我們聽不到一句台詞，我們看不到一個表情，所有人都沈默、木訥、機械、刻板。他們是磚、是瓦、是家具、是出租車、是電動門、是紅綠燈，就是不是人類，這就是我們目前的真實寫照。
僱用關系的美妙之處在於，它會讓我們獲得一種虛幻的成長——加薪、升職、創業、競選獲勝……我們似乎變得越來越重要，我們似乎越來越靠近世界的中心，我們不斷踏上更高的平台，以為自己越來越強大。但實際情況卻是，一山還有一山高，等我們總有一天爬到盡頭，覺得自己終於可以俯瞰整個世界時，頭頂上依然踩著他人的鞋底。
——在影片中，主角出門之前就已經有7個人為他服務，應該算是透過自身努力獲得一定社會地位的體面人了，然而他卻依然逃脫不了做一只腳墊的命運，這充分印證了那句著名的話：「很多時候，你不努力一下，都不知道絕望是什麽。」
我們在日復一日的生存中變得「茍且」，我們在永無止境的「成長」裏變得虛幻。
我們上一次的開懷大笑是什麽時候？我們上一次的嚎啕大哭在何種場合？我們上一次的心靈感動發生於何種境況？我們上一次的善良、上一次的柔軟、上一次的淋漓盡致、上一次的仰天長嘯……都淹沒在時間的哪裏、空間的何處？
更可怕的是，我們還試圖把這一切傳給下一代。我們重視孩子的學習成績超過他的心理健康，我們給孩子報補習班的興趣遠遠大於帶他去遊樂園。
我們對孩子說：好好學習，將來才能找到工作。我們對孩子問：成績多少，考第幾名？我們對孩子吼：考這麽差，再這樣你就滾出這個家！我們對孩子哭：都是為你好，你怎麽就不理解我的一片苦心呢？
我們發明了一種新型的僱用關系：我們提供衣食住行，孩子負責學學學學。
我們用教育扼殺孩子的天性，我們用前途迷惑孩子的認知，我們在孩子最純真、最自然、最充滿無限可能的時候對他說：
趴到那裏去，你是一張腳墊。
PS1：
說實話，不太喜歡寫這種純發泄的東西，總覺得沒有任何幫助，大段的排比句子和段落感覺就像老八股。但是很多事情是沒有也不可能有工程學的解決辦法的，所以發泄一下，之後該幹嘛幹嘛，也是一種選擇。
PS2:
寫幾句不著調的短評：
1.片中的主角即便是一只腳墊，也要刮過胡子、打上領帶，衣著整齊體面地出門，這部片子再次強調了這是一個看臉的世界，即便是做腳墊，也要做最幹凈、最神清氣爽的那只。
2.片子中的各種設施雖然都是人類，但按照體型分工不同——孩子做椅子、女人做掛架、瘦子做訊號燈、高個子做大門、大胖子做電梯配重……這說明每個人都有合適的位置，了解自己才能更好地嵌入社會；更說明一個高效運轉的社會，能夠容納各種類別的人，讓每個人都人盡其用，才能效率倍增。
3.片中的人類只能做一些支撐性的器材，架子、椅子、桌子、墊子等等，但是核心還不能取代，比如燈泡、鏡子、鬧鐘這些超出人類物理機能的部件，所以人類應該認識到自己的極限，充分利用世界、善待世界，世界才會回饋人類最美好的未來。
4.片中出現的所有人都在進行一種簡單重復勞動，而且人力資源浪費很多（桌椅用3個人、大門用4個人，腳墊都得用1個人）。這部片子直接地諷刺了國有企業和各種體制內單位的人浮於事、機構臃腫。
5.歡迎補充……
2016年9月26日於北京海澱
