李達康這個人讓我想起一個詞：「幸存者偏差」。
李達康這種領導在我看來屬於最廉價、最普通的一種，如果說各種領導有各種人設，那想成為好官，李達康的人設是最容易的。因為他只需要用自己的高壓統治強行讓自己的屬下突破底線達成自己的目標，然後屬下為了自保或是職業道德自然會想方設法把因為突破底線埋下的雷排掉。
不一定是政府官員，職場上這種領導也非常多。這種人常常對規章制度無所謂，他們在自己的心裏有些自己獨有的一套小99。所以在實際工作中橫沖直撞，為了自己的目的不擇手段，唯一的底線就是自己心中的那套規矩，所以作為他的屬下會非常辛苦。這種辛苦並不是每天起五更爬半夜地和他一起辛勞，而是每天在他的高壓之下不得不突破底線去完成他的目標，然後再為這突破底線的行為擦屁股。於是作為他的屬下，每天都在給自己埋雷，每天都在閑暇之余趕緊再為自己排爆。
李達康就像是一劑興奮劑，在需要他的特定環境下橫沖直撞確實可以打破僵局，但是他的領導如果不懂得用人，拿著興奮劑當飯吃，早晚有扛不住的時候。於是就有了定向爆破，丁義珍這種人就是李達康最合適的白手套，也是李達康最好的手下，規規矩矩的孫連城可搞不來這個。
一個成功的李達康，需要無數個丁義珍為他墊腳，完成他的大業。因為只有丁義珍能做到突破底線遊刃有余，當然代價就是丁義珍只挖雷不排爆，早晚要炸。
從結果上來看，當年修路成功了，但是代價是死了一個人。後來光明峰專案也很成功，代價就是丁義珍的爆破，和孫連城後續的沒有地也沒有錢。大風廠安置費解決了，4500萬的窟窿誰來填？如果山水集團屁股幹凈再剛一點不掏錢，我真的很好奇這4500萬李達康拿什麽來填。
如果手下不給他面子，不肯突破底線，就像接待視窗改造。孫連城就一定要按照章程走流程，寫報告申請資金等待審批，瞧瞧這個下場！結果上看，視窗就是沒能改造成功。
李達康每一步都走得很成功，但是每一步都在身後留下一大串的雷等著別人給排爆。
大多數「李達康」都死了，只有劇中的李達康飛黃騰達了。因為你走得越遠，埋的雷就越多，雷壓著雷，雷疊著雷，一層一層像多米諾骨牌，稍微碰一個，整個雷區就全炸了。而且雷區一旦疊成了，屬下再想排爆就需要李達康給資源了，而且很多排班工作需要李達康甚至是更高層級領導親力親為來完成。但是李達康看不見雷，也不可能協助你排雷。於是能夠給你突破底線橫沖直撞的空間就越來越少，終於有一天，你或者是他一不小心扔到一顆沒拍掉的雷，整個雷區一起爆，李達康就被炸死了。
