這個問題我覺得不能一概而論，得分情況。
1.職場新人
對於職場新人來說，我覺得是利大於弊的。
我們之所以經常拿甄嬛傳和職場來類比，因為二者具有高度相似性：往大了說，諸如核心利益爭奪，進階升級的競爭，利益集團的鬥爭等，現象名詞如職場人熟悉的站隊，背刺，助攻，都在甄嬛傳裏提現的淋漓盡致。從三十六計的角度，借刀殺人，隔岸觀火，圍魏救趙，瞞天過海，美人計，苦肉計，連環計，甚至是「走為上計」，也都有不同程度的展示（這個角度很有趣，有時間展開寫寫）。
對於職場新人尤其是剛出校園的大學生來說，有一個很大的問題，就是一開始往往會把職場當校園，想和同事都做朋友，這樣的傻白甜新人我覺得不在少數。
職場新人看甄嬛傳的好處，不是說讓他們去學什麽陰謀詭計，而是提高一下對職場的認識，那和後宮有很多相似點，包括但不限於：沒有永遠的朋友，只有永遠的利益；同事很難成為真正的朋友，權利義務和邊界越早分清楚越好；有些時候不僅要看業績，還要看關系，等等。
總之，你越早認識到職場不是love&peace，同事不是一起傻笑一起玩的同學，而是潛在的對手，對你就越有好處。
2.職場達人
對職場達人或者是經驗豐富者來說，把甄嬛傳當成教科書就大可不必。
一來，現代職場有時其實比後宮還要復雜，好在此處不留爺，爺也不用去甘露寺，不必過於癡迷三十六計，攻於心計，反而不是正道，提升自我才是根本。
二來，很多的職場，其實最難受的是遇到豬隊友。蠢得明明白白，壞的清清楚楚，玲瓏心思用在他們身上都白瞎，簡單粗暴反而能出奇制勝。
綜上，甄嬛傳作為職場新人的入門讀物利大於弊，但是奉為人際關系的教科書就弊大於利了。畢竟大道至簡，心機，手段都是浮雲，厚德載物才是王道。
