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隨著社會保障制度的不斷完善，社保已成為我們每個人生活中不可或缺的一部份。但是在實際操作中，一部份參保者可能會未按規定繳納社保費用，導致無效參保。
一、這四種情形的社保無效
第一類：達到了法定退休年齡，且社保已經繳滿了15年以上
中國養老保險按照「多繳多得」的原則，繳費年限越長，繳費金額越多，那麽退休後養老金也就越多。因此，有一部份人為了能夠多領退休金，即使到了法定退休年齡，依舊繼續繳納社保。
實際上，如果我們到了法定退休年齡並且社保已經交夠15年，再繼續繳費也不能多領退休金；除非與單位協商並辦理延遲退休手續，才能繼續繳納社保。
第二類：重復交納社保的人
重復參保一般分為兩種情況：
● 跨制度重復參保，即同時參加了職工社保和城鄉居民社保；
● 制度內重復參保，即在同種保險，但在不同地區重復參保。
重復繳納社保只能享受其中一個，如果已經出現了這一情況，有兩種處理方法可以「亡羊補牢」：
1.參保人同時存續兩個及以上城鎮職工基本養老保險關系，並且重復繳納養老保險費的，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。
2.對於不同基本養老保險制度內的多重養老保險關系，參保人員在同一年度內同時參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的，其重復繳費時段只計算城鎮職工養老保險繳費年限，並將城鄉居民養老保險重復繳費時段相應個人繳費和集體補助退還本人。
第三類：退休返聘人員
「返聘」人員，即為已經辦理退休，並已經開始領取養老金的人。一些註重經驗積累，和學術研究的職業，退休後往往會被單位、企業重新聘請，這種情況就不需要交社保。
實踐中發現，有些用人單位存在這樣的現象：部份員工已達到法定退休年齡，但用人未與其解除勞動關系，未按規定辦理退休手續，仍繼續用工，按勞動關系處理。這種情況比較特殊，因地區而異，建議以當地勞動局的說法為準。
假如本單位存在滿足退休條件，但尚未辦理退休手續的員工，單位的社保經辦人需及時辦理社保減員。
另外，如果是到了法定退休年齡，但養老或醫保繳費年限不足，需要延長繳費的員工，社保經辦人除了要辦理社保減員外，還要提醒員工以個人名義，向當地社保管理部門申請繼續參保繳納職工養老保險或職工醫療保險，以免影響享受養老保險或者醫保保險。
第四類：實習生
學生在實習期間不能繳納社會保險。只有勞動關系才可以辦理社保，實習生與用人單位不是勞動關系，因此交不了社保。在校生屬於學生身份，利用業余時間實習的，不視為就業。
二、社保繳滿15年還必須繼續繳納嗎？
根據【社會保險法】第10條： 「職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。」
如果是單位在職職工，保險由單位和職工共同繳納，因此繳納社保就是法定義務，直至退休之前，都必須按規繳納。
根據【社會保險法】第16條： 「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。」
養老保險繳滿15年是領取待遇的最低標準，不過，並不建議繳費滿15年就停繳，因為繳費年數將影響到以後領取待遇的水平。
參保人員的基本養老金，由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。其基本原則是「權利和義務對等，繳費與待遇掛鉤」。繳費年限越長，繳費基數越高，退休後首次計發的養老金水平就會越高。
三、社保繳滿15年，繼續交或不交哪種更好?
自己個人繳納社保，繳滿15年之後，就可以選擇是否繼續繳納，哪種選擇更有利呢？
早在2016年，針對「繳滿十五年沒必要再繳」說法，人力資源社會保障部就曾表示： 長繳養老金，其實更劃算。
滿15年後再交可以提高養老金數額，根據養老金計算公式：養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數
養老保險繳滿15年繼續繳納，個人賬戶存額增加，個人賬戶養老金也增加，到退休後得到的養老金也更多。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均薪金+本人指數化月平均繳費薪金)÷2×繳費年限×1%
從公式來看，繳費年限越高，基礎養老金越高。養老保險繳滿15年繼續繳納，是為了增加了繳費年限，從而使退休後所領取的養老金更高。
四、企業參保和個人參保有什麽區別？
不同類別的社保繳費比例不同，企業參保的員工，有企業繳納規定部份，個人只需要繳納個人部份即可，而個人參保需要承擔統籌和個人的全部費用，繳費成本高。
另外，企業繳納的是五險一金，個人主要繳納的是養老保險和醫療保險，企業參保人享受的保險範圍更高。
退休後的養老金的到手金額的差距，主要體現在城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保保險上：
根據2020年統計數據顯示，城鄉居民月均養老金約為152元，城鎮職工月均養老金約為3100元，二者相差20倍。
產生巨大差距的原因在於，城鄉居民養老保險按年繳費，最低100元/年，最高如北京9000元/年。額外還有政府的補貼，平均約100元/年。
基礎養老金方面，最低80元，最高如上海1100元。
整體來說，城鄉居民社保繳費成本低，按照多繳多得的原則，相同繳費年限，城鄉居民比城鎮職工養老金低。
另外，如果是自己全額承擔社保繳費，那麽建議選擇靈活就業方式更劃算，目前廣東、廈門等多地都放寬靈活就業人員在就業地繳納社保的限制。
