事出必有因，這個因在公告裏得反向推導來找：不穿拖鞋看似事小，但卻代 表著一種更積極、更向上的行為和精神，能夠讓我們擁有 更好的精神面貌，在工作中獲得更加充足的能量。
那這個直接的因就是：不管是不是穿得是拖鞋，現在大疆的員工幹活好像沒有以前那麽積極向上了，精神面貌也好像沒有以前那麽好了。其實，狀態跟以前是一樣的，不一樣的是股東的心態、老板的心態。
再結合最近的新聞：最近有新聞爆出大疆也在搞裁員，說明公司有縮減成本，也就是要降本增效。
如何降本：直接就是裁員，縮減不賺錢的業務，縮減不產生直接效益的人。
那如何增效：就是要比以前更積極向上的工作，產生更多的剩余價值。
不能穿拖鞋這只是一個讓目的落地的落腳點，就算大家都不穿拖鞋，也會出現其它的落腳點，總得有一個落地的由頭，不能赤裸裸的說出來，比如說不準留長頭發，頭發太長看著沒精神，還比如說要統一校服，不能奇裝異服啥的，有學校那味道了。
這如果要是說出來，結果就是：裁了這麽多人，留下的幹的更多了，不加點薪金？那公司還整什麽降本增效？留下的馬兒都是有膘可榨的，給一樣的草料，跑更快的路，抽幾鞭子還是可以做到的，不至於把馬兒瘦死。能瘦死的都提前畢業給你社會殘酷的毒打。
核心就是公司現在增長乏力，賺錢不多了，地主家也沒余糧了，大家都規矩點，少摸魚，要給正在為增長而焦慮的上面表現出自己很努力，自己精神很抖擻，大家都要提高自己的「鞋幫子」來安放那些投資人、股東、老板們無處安放的、發展滯漲的到處彌漫的焦慮。
盡管大家知道他們的焦慮跟「鞋幫子」沒半毛錢關系，但如果你不提高「鞋幫子」接著他們的焦慮，，小心他們以穿拖鞋為由辭退你。
