一位前華為員工說：「華為對技術開發人員確實夠意思，像我1995剛進公司時，他們就開出了6500元的月薪，沒過多久，就漲到了12000元。後來我辦好辭職手續後，又意外地發現自己還拿到了一大筆年底分紅。這讓我在吃驚之余，幾乎都有點後悔離開華為了。」
1996年，華為曾以10萬美元的年薪，聘請了一批海歸，搞技術研發。
為了挖一位從事芯片研發的工程師，華為開出了40萬的年薪，等這位工程師到崗後，華為發現其價值遠高於預期，立刻將他的年薪漲到了50萬。
華為這種千金買骨的人才戰術，讓許多對手聞風喪膽，一位摩托羅拉員工稱，摩托羅拉要挖華為的人，難如上青天，華為要想挖我們的人，那可就容易多了。
沒想到有這麽多人關註，再回來貼一張華為1996年的招聘啟事。假如時光倒流二十年，你會選擇加入華為嗎？
