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京東方待遇如何?

2022-07-18數碼

最近換了工作,收入差不多超過在京東方時候的四倍。

憑心而論,京東方有大廠的優點,對於剛畢業的學生來說,規範化、系統化會直接影響你的職業生涯,前提是願意學,願意鉆。

缺點也是顯而易見,要是部門氛圍再不好,那可就真是一生黑了。

不知道面板的風口是不是過去了,不然YSW也不會去做周邊了。

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前兩天收到這樣一封郵件,哭笑不得,真是缺人了呀?

別嚇我,我真的不是人才

================以下為原答================

要來跟我扯薪資保密的產業人請先冷靜,貴社在我的離職資料裏明確我不用遵守保密協定,應該是我確實不知道什麽秘密,也可能是不願意給保密費?不得而知。

妄圖說我造謠的也請冷靜,先去查一下什麽叫造謠。

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16年985校招碩士入司器材與工藝工程師(俗稱倒班工程師),offer 6k,試用期半年按照80%薪資標準執行。

16.7-17.1 賬面4k8,到手4k8*0.76≈3k6,倒班費記不住了,夜班一夜多50塊。

17.2-18.2轉正賬面6k1,到手6k1*0.76+2k≈6k5,倒班費大概一個月能多出2k的樣子,已計算在內。

18.2-19.4前一年績效A漲的比別人稍微多點,賬面7k7,到手7k7*0.76-稅費宿舍餐費≈5k5,本年度已經沒有倒班。

19.4-19.8前一年高工(現在好像叫band8?)答辯透過,推遲到第二年4月才釋出,具體原因不詳,有人臆測為了少發錢,不清楚。漲薪400,原交通補貼800取消,問HR,HR說從來沒有交通補貼這個說法,咱也不知道,咱問了也是被懟,作罷。賬面8k1,到手5k5,解釋一下,因為17年BOE盈利較多,年終較高,故18年五險基數高於實際月薪,基數大約11k,故扣費較多,實際到手未發生明顯變化。

其他的收入,就是得過公司一個人一等獎得了3k,集團個人三等獎得了1k,其他專案獎金對於我這樣幹活的小羅羅而言基本就是500以內的水平。然後專利費大約總共拿過1k5。

補充,話費補貼高級以下是100,高級150。聽說最近調到240了?賬面薪資超過6k8的倒班費基數一律按照6k8計算,倒班費一律非法定節假日1.5倍,法定節假日3倍,沒有周末2倍。基本不存在加班費,只有倒班費。(我知道有人得過加班費,今年開始也會取消了)。

19.8離,目前到手月均大約1*k。

…………………………後記…………………………

去年聽說搞了個核心人才,年末多發了大約6k,年終獎普通員工差距最大的我知道有25k。所以好好幹吧,京東方是不會虧待你的。至於誰是核心人才,怎麽樣才能成為核心人才,我真不知道,這個真是要求保密的。

이상

希望有所幫助