40歲以下的話，我是絕對不會去國企上班兒的。除非我家裏有人能給我直接安排到國企的管理層去混，基層我是絕對不會去的，國企已經今非昔比了，也是要看盈利情況的，盈利不好的情況下，不僅是內卷嚴重，而且也會面臨工作的不穩定，並不是以往所說的鐵飯碗，薪金低，加薪無望，晉升無望，幹不完的活，領導善於踢皮球，搶業績，都很讓人不恥，沒有一點兒想與他們為伍的心態。
在這兒我要說一個我同學的案例，在國企待了差不多，現在快十多年了，到手薪金五千多，可能就是因為人實在老實吧，幹了這麽多年，也沒有得到職位上的晉升，薪金上也沒有加太多的振幅，剛入職的時候是四千多，十多年以後到手五千多，所以薪金也沒有實質性的變化，可以說十多年幹了個寂寞。
當然在這兒，不是說一棒子把所有的國企都打死了，國企也是分369等的，比如說國企的金融公司像中金這樣的公司，比如說中國煙草這樣的公司，那是很多人搶破了頭想進去的單位，但並不是所有人都能夠如願進去，只要進去了的人肯定都是不想出來的，所以在選擇國企的時候呢，我們也要先了解清楚。
但是如果說45歲以後再問我這個問題的話，我的回答一定是會願意去的，因為作為我來說和人之間的為人處事這一塊兒是不存在問題的。由於性格的原因，很適合在這個環境下生存。也很懂得如何讓領導開心，穩固自己的崗位。
年輕的時候不能以遊刃有余的為人處事能力來贏得一個穩定的底薪職業，但是在年齡大了之後呢，要的肯定還是穩定一些。收入低了倒也無所謂。因為如果真的有本事的話，也不至於說45歲了以後還要再去找工作，都是自己創業或者做生意什麽的。
