小马知道薪资永远是电气人绕不过的坎，在马粉圈子里，总能看到各种电气人薪资对比信息。 那为什么有的人入行一年工资就过万了，有的人工作十年还是拿着5千工资呢？
「电气人」的工资真的如此两极分化吗？
在马粉圈子里经常可以看到一些刚入行的小白留言说：入行后越做越迷茫，在一家公司得不到成长，工作两三年都不涨薪，想跳槽却觉得自己没资本。
那这种局面该怎么破？是否要坚持做电气？
他们所面临的问题，也是成千上万在奋斗在制造业一线的小伙伴们所共同面临的问题，总结了一下，大概有下面几类：
认知问题 ： 无法清晰的了解自动化行业是什么？不知道自己的职业发展方向。
能力问题 ： 电气人工作又多又杂，即使有了学习提升的意识，也不知道从何学起。
环境问题 ： 身处小公司，也没有合适的师傅带着成长，于是沿着野路子越走越远。
在求职市场越来越严峻的今天，深陷这些工作困境的工控小白还有机会吗？
要解答这个问题，我认为你有必要了解一下电气岗的全貌，以及电气人的职业发展规划。如上图所示，大多数0-2年的电气人都处于初级阶段，扮演着「学徒」的角色。 然而在这个阶段，你要核心关注的点是自己能否胜任当前的工作，是否在各类常见问题上拥有基本解决力+执行力。
所以小马给到0-2年电气人的职业发展建议是：你必须夯实自己的基础知识+系统化认知+自我学习能力，然后掌握2-3项关键技术，再用实操项目为自己敲开职业转换的大门。
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