一大败笔啊。四十人团，工会至少要55人，有的工会还有2团，这就是管理一百多号人的能力，工会制度，利益分配，精英和混子管理，任务分配，公产管理要样样精通。现在中小企业白二三十人，以前工会会长和指挥，面试妥妥可以拿出来炫一遍的。
大学时候舍友开工会，工会有个北京大哥，职业队长，打本认真，准时签到，装备成型快，拿装备会梭哈分，觉得我们的工会制度气氛很好，等我们几个快毕业了，诚邀工会会长毕业去他的企业就职，魔兽的模式也培养人才的。后来副本简化了，这些核心能力就逐步弱化了，氛围没那么好了，所以就快餐化了。
