这篇文章正在我的朋友圈刷屏。
非常棒的一篇文章，之前有非常多谈女性电竞的文章，大多数都流于表面，我在知乎常年跟无脑打拳的电竞新闻斗，太有经验了。但这篇算是第一次见到有作者深入到女性职业选手的第一线，去挖掘、探讨女性电竞所面临的一些问题。
所以这篇就不反驳了，顺着随便聊聊吧。
绝多数人对女性选手的认知是「菜」，是「打不过男性玩家」，是「如果女性玩家够强、分数够高，自然能进入职业队伍」。
这篇文章说了两个问题。
第一个：「对，有一个女性玩家够强、分数够高，但职业队伍就是不要她」
第二个：「对，有一个女性玩家够强、分数够高，也进入了职业队伍，但是在职业队伍里受到的培养以及成长环境问题」。
可能有的人没读文章，我先节选出来，文章女主最起码在青训阶段，成绩是绝对合格的。
2022年春季选秀大会结束，蒋雨珂拿到中单第三名。文章提到的两个问题，其实是绝大多数人所无法了解、也不会去讨论的领域。因为在大家脑测里，你够强，肯定是有队伍愿意要你的，为什么不要呢？你都进职业队了，肯定该打训练赛打训练赛、该复盘复盘、该上场上场，怎么可能在这个环节掉链子呢？
关于第一个问题，最直观的限制是住宿。就我自己了解的情况，除了一线头牌战队以外（指LPL、KPL里的头牌），多数队伍的基地都是别墅式，队伍有钱就在场馆附近租、没钱就在郊区租，教练、分析师、选手甚至经理，大家都住在一栋别墅里。一般是经理教练一间，选手2-3间，在客厅或者找个大房间摆桌子作训练室。
OK，现在来个女生，住哪？
和男选手住一起？不可能。在别墅里找个小单间？但这样女选手的洗漱问题也要解决，和男选手共用卫生间会非常麻烦。自己单住？成本谁负担？战队在已经租赁一整栋别墅的情况下，不会愿意额外每月再付钱给一个女生找单间租。
以商业逻辑的角度来看就很明了，「战队」这类企业通常包吃包住、且绝大多数务工人员是男性。这种情况下如果要聘用单独一位女性工人，用工成本会比聘用一位男性工人上升非常多。
所以除非该女性工人能为企业带来更高收益，否则企业都会避免雇佣她。
那么，怎么带来更高收益呢？
最普遍的方式：以女性作为噱头，为俱乐部做宣传，说是选手，其实是主播。
这就是第二个问题。
来到MD的第一周，教授给蒋雨珂专门配了一台电脑。王者荣耀是手机游戏，训练室里通常只有一台教练的电脑用来复盘。教练给蒋雨珂的电脑是用来直播的：「随便播什么，直播你在俱乐部打王者就行。」这和自己在家做主播有什么区别？她把这解读为老板的好意，「前期想多扶持我」，但还是拒绝了。青训大会第三名的中单，买过来先给他一台电脑，哈哈哈。
蒋雨珂来到MD的第三周，我在深圳见到了她。她比在女队时更瘦，细框眼镜下可以看见发青的眼圈。几天前她刚结束宣传片的拍摄。拍摄是联盟的任务，K甲每支参赛队都要派出一名选手，MD指名要她参加。蒋雨珂拍了两天，十点起床去现场，凌晨才回。好不容易调整的作息彻底紊乱了。她不喜欢拍摄，也不喜欢浪费时间化妆。队伍指名要她参加宣传片拍摄。
「会让你上的，你是今年的宣发选手，要保证出镜率。」比赛前两天，俱乐部经理告诉她。但上场有一个前提。男选手赢下第一天的比赛，第二天才轮得到她；第二天的第一小局赢了，第二小局才该她上场。女主在开赛前已经只能和二队打训练赛了，但一队还是要让她上，因为她是队伍的宣发选手。
蒋雨珂从K甲下场后，#甜甜珂K甲首秀#的话题立刻在微博上场。她想起自己刚来MD时教授要她在训练时间做直播。还有一次，教授要她在自己的个人微博上多提提俱乐部，实在不行，公开骂骂俱乐部也行——蒋雨珂的微博粉丝数是12万，MD电子竞技俱乐部是3万。说实话，大多数队伍不愿意买女选手，少部分愿意买，也就是奔着名气去的。
矛盾最终爆发是在三个月后。2022年7月，MD不让蒋雨珂上场K甲，派她去打直播平台主办的雷霆杯全明星赛。这是一个线上商业赛，参赛选手都来自K甲或KPL知名战队。蒋雨珂参加了一场，她是全队MVP，但队伍输了。十月，雷霆杯进行第二轮比赛，MD又让她参加。比赛前一天晚上凌晨一两点，蒋雨珂收到教授发来的微信。他告诉她明天不用上场了，会有一个男选手用她的ID参加。她的名字会为俱乐部带来人气，线上比赛，不会有人发现。小队伍，是这样的。
其实这是普遍情况，大多数女选手被招进去都是做噱头，LOL这边也差不多。Mayumi、Sylchasie都是成名后以队伍签约主播的身份开展活动，为队伍打名气。最近几年，唯一真正在打LOL职业的，我所知可能就只有日本的大友美有，她在打完一场LJL后，作为FL二队的首发辅助打了整个LJL发展联赛。
可能有人会杠，认为女选手沦落为吉祥物根源是菜，但文章的时间线很清楚地展现出，在女主刚进队的时候，队伍就已经给她配电脑、让她做直播，哪怕她是选秀大会的第三名，也并不重要。
当然， 还有另外一个途径，那就是女性选手实力非常强，同位置队伍找不到比她性价比更高的男性选手，那么为了队伍的成绩，战队将能且只能选择该女选手。这也是存在的，炉石的vklioon、守望的Geguri，星际也有类似案例。
但是，这种「强过基准线」的女选手真的过于凤毛麟角，而 文章的女主就属于「达到职业准入门槛，但没有强过基准线 」，她的遭遇确实很值得同情。如果要求女选手必须在强过男选手的情况下才能被雇佣，这就是没道理的。
那么，谁对此负责？
可能很多朋友会把它归咎到性别对立上，女生可能会觉得男生在歧视自己，而男生很可能会觉得这是女生在蛮不讲理「打不过就开始用性别说事儿」。你们想打拳自然是随意的，但把问题归咎到性别对立上，无助于解决这一切。
这是一个历史性的、结构性的问题。
为什么这么说呢？ 从电竞这项运动在国内开展，到现在，绝大多数选手都是男性。这就导致，这个行业对选手的雇佣、培养、回馈机制，完全没有考虑到女性的存在。 而在所谓的「女子联赛」兴起后，相当一部分女性选手和执教女子队伍的从业者，并不把自己当做「职业选手」。
文章里有提到一些，比方说：
她晚上躺在宿舍里，看自己的比赛录像到两点，蒙在被子里想到底该往左还是往右。教练就住在隔壁，但她从来不会私下找他。「下班时间还去打扰别人多不好啊，」蒋雨珂的眼睛看着地板。我问她如果是个女教练呢？「那肯定天天敲啊，每天去把门敲破。」这里，既不是女选手歧视男教练，也不是男教练歧视女选手，只是单纯的考虑到性别有别的相处问题。那为什么没有女教练呢，因为教练是从选手过来的，而大多数选手都是男性。甚至到了今天，女性教练也是稀缺品，只有极少数项目有女性的战队教练。
这种情况下，女性选手在战队里，培养机制就是会不健全。
在女队，教练指导几乎不存在。2021年第一届女子赛前，女队没有官方赛事，也没有奖金。没有钱就招不到教练，借来的男教练待不了三个月就想走。今年女子赛的冠军aGirl女队的中单选手李九嫣（ID名）2018年就开始打职业，那时她才15岁。她在三年内辗转过6支女队，没有一支给过她真正的训练。约不到训练赛，只能自己像普通玩家一样在游戏里排位。打完没有复盘，因为低水平的比赛复盘也没意义
这也是常态，男教练不愿意去带女队，因为大多数女队水平确实不够，只能约一些大学生队伍或者网吧队伍，很难约到职业联赛二队（更别说一队了）。自己菜、对手也菜，很多时候都没必要复盘，因为问题不在运营而在操作。
像文章里那样一心拼命想打职业的女生并不多，早年间，很多女生来这就是镀金的，她们自己也愿意来化个好看的妆、打几场比赛然后签直播，我不点名。这种情况直到近几年才好一点，涌现了一些真心想打、也愿意拼命的女生，但大环境已经坏了。
不止他一个教练这么想。不到一个月，蒋雨珂和教练的矛盾几乎不可调和。和我想象的不一样，这种矛盾的表现形式不是争吵，也不是冲突。教练回应她的方式是——笑。所有的事情都一笑而过。她跟教练顶嘴，语气很冲，说往右边才对。教练不说话，笑了一下，「好像在说女的啊，果然就是无理取闹」。她问教练为什么往左边比往右边好，教练又笑了一下，「好像在说女的啊，果然就是听不懂」。蒋雨珂忘不掉那个笑容。「当然这都是我恶意的猜测，」她试图从客观公平的视角重新理解这件事，「是不是我想多了，或者我太敏感了？」
这一段其实我都能告诉她原因，因为教练普遍觉得男选手耐艹，可以随便打随便骂，打完喝顿酒什么都好了。但女选手，教练们不知道她们能不能打、能不能骂，打的狠了怎么办，骂的过分怎么办，教练不知道。
问题还是一致的，没有女子选手的培养机制、成长环境。
那么要如何解决呢，很难。
因为电竞是商业联赛，商业逻辑贯穿了电竞的始终。
传统体育分男性赛事和女性赛事，尽管女性赛事的观看量不高，但我国还是会大力扶持女性赛事，因为这背后是荣誉逻辑。国家不在乎女排、女足这些有没有人看，国家在乎的是这些队伍能不能拿到国际赛事的金牌。
所以她们有强力的资金保障和体系保障，但电竞不同，电竞只在乎有没有人看。
电竞是不会正式分男女组的，不会说搞个男子S赛、女子S赛，因为女性玩家能达到男子水平的确实少，文中女主已经是相当凤毛麟角了。搞女子赛事，投入大、回报低，自然就没人搞。早些年间大家的想法是主打女性的颜值优势，但后来发现愿意为此买单的男性非常少。
那么，如果不分男女组呢？
简单来说，最好的办法是扩大女选手的土壤，如果一款游戏有更多的女性玩家，其中涌现成百上千个有实力进入职业的女性选手，水平和文章女主这种参与选秀大会有名次的差不多，这种情况下才可能倒逼成长环境和培养机制。
以英雄联盟来说，如果一支女子战队能战胜LPL队伍，或者在LDL打出成绩，那么在商业逻辑下，大家自然会愿意更多地搞女子队伍、招募女选手、完善针对女选手的培养机制。放在王者或者其他任何赛事都是如此。
问题就在于，目前只有零零散散的强力女选手涌现。比如炉石的vklioon，再比如守望的Geguri，这种强过基准线的，极少极少。和文章女主一样，不至于强到逆天、正常青训水准进队，这种也是凤毛麟角。
但都很少，所以以上两类女生只能去强迫自己适应男性的培养机制和成长环境。
在我的稿子写完之前，女经理从MD离职了。临走前她和蒋雨珂吃了顿饭。她对这个女孩说了掏心窝子的话：「你必须要融入他们，要融入这个全是男生的圈子你就要把自己当成男的。必要的时候也可以利用自己的性别优势。」她是真心为她好。「我尝试去理解她说的这个事情，」蒋雨珂说，「但我觉得挺离谱的啊。不应该是要把自己当成男的吧，应该是在那个平等的尊重当中，你尊重我，我也尊重你啊。」
女经理对女选手说要把自己当男的，这就是实际情况，很无奈，但也没办法。
在女选手得不到训练时，在蒋雨珂自我怀疑时，男选手们要做的唯一一件事就是打好游戏。所有人都相信他们只需要努力就能获得回报，因而他们自己也相信。这是一份和女选手截然不同的礼物：他们的天赋，是他们被相信拥有天赋。男选手被相信有天赋，是早年间无数人所走出来的路，大批量的男选手在电竞行业发光，才有后来这些年轻人的被相信。如果能有大批量女选手打出来，那么后来人也会相信年轻的女生有潜力、有天赋。但现在没有大批量，只有极少数，那么这些极少数的女生只能碰壁，除非强到逆天。
这就是商业联赛的问题，或者说，这就是资本的问题。
以及，我没有数据，但是基数是否在事实上存在差距，也是个重要问题。
女性玩家和男性玩家， 或许在数量上没有区别，但是在深度玩家这一块的性别占比如何呢？以LOL为例，峡谷+韩服上千个王者，绝大多数都是男性，在这么多高分路人里再筛出一批青训选手，再从中筛出职业选手。
男性选手在电竞行业的统治占比，源自更大的基数。但女性在深度玩家领域，真的太少了，王者不清楚，LOL能到韩服宗师的女生也就两手之数，这其中有几个能进青训？再经过青训的筛选后，有几个能登场？ 男王者都是百里挑一，女王者在数量上有没有被百里挑一的量级？
这一点目前没有准确数据，但这其实是更加根源的问题，如果拼命上分的女玩家本身数量就少，那么就更难在职业赛场上占有一席之地。
但这文章还是很好的，因为它切实触及到了第一线。
只是因为作者并不是电竞从业，所以无法往再深处写。比方说，00年代有没有女性电竞选手，星际、War3时代的女子电竞是什么情况，这背后的社会问题有哪些？现时代有失败的女子电竞选手，也有成功的，比如vklioon和Geguri，那她们进入行业的轨迹对后来的女选手有没有借鉴意义？
当然，我提出的这些问题，理应是电竞自己的记者来写、来挖掘、来报道，不能奢求一个行业外的记者做到这么深。但电竞这一行没有独立媒体，因为媒体赚不到钱，只能靠赛事方的单子存活。大家感觉电竞媒体每天就发微博冲kpi，因为他们拿的钱就只匹配这份活。这一行的深度记者服务于赛事主办方，为选手造星服务，主办方愿意为此付费，没有人会去调查女性是否可能存在困境，因为这拿不到钱，要饿肚子。
我和几个电竞写作者交流了关于这篇文章的看法，他们有的认同，有的反对，但大家都很羡慕，羡慕行业外的写作者可以在这个选题上做到这么深。我非常欢迎行业外的深度媒体们多来做电竞选题，如果需要咨询或者帮助，也可以来私信我。
以上。
看完今天的比赛，多更一段。
要反驳这文章，角度是很多的，就像我前面所说，作者并不是电竞从业，甚至从字里行间都能看出来，作者并不懂游戏、也鲜少观看电竞赛事。所以文章里有很多段落，反而会暴露出女主的一些问题。
比方说输一局把她换下去那段，输一局做轮换本就是非常合理的事情==你不写都还好，写了反而会觉得女生太敏感，反而会让大家觉得，女性来做职业选手，就是不好搞。
我没有像往常反驳一些乐色文章一样，反驳这篇文章的主要原因，不是因为它无懈可击、也不是因为它说的正确，而是因为它是少有的触碰到第一线、触碰到深入环境讨论的文章。
像这种乐色文章，作者一点功课都没做直接来打拳，那肯定直接给它干碎。
我下午和朋友交流，他做过王者赛训，他就很明显不太认同这文章的看法。但无论认同与否，大家本质上都接触到了「女性选手的成长与培养」问题，这个问题之前真的很少会有涉及，这也是文章的最大价值。
