JW是不会随便调查一个人，如果正在调查某个人，说明此人一定有事。
要么真的违法乱纪了，要么有更高的领导给他穿小鞋。
一旦调查，就必定有事。
你说他清白，ok，要么你是证人，要么你是同党，那就要好好调查一下你。
我相信，任何一个人都经不起JW的调查，犯事大小而已。
有时候，他们为了证明自己不是吃干饭的，连你开房记录、转账记录、聊天记录、上网浏览评论看片记录，等等，都调取出来仔细看一遍。
与其考虑能不能帮助给你穿小鞋的领导，不如想想怎么向组织交代你自己的问题吧。
组织不调查你，并不能说明你是清白的；一旦调查你，你一定不是清白的。
人家是吃这碗饭的，有这个自信与能力搞定你。
你以为身正不怕影子斜？
万一有个脊柱侧弯呢？
所以啊，组织找你谈话，知无不言，老实交代，该说的不该说的，自己掂量一下。
…
怎么办？
我是问：领导给你穿小鞋，你该怎么办？
留下每次给你穿小鞋的证据，包括但不限于文件、微信、电话录用、签字、个人记录（防止忘记，最好是及时记下来），等等。
不是不报，而是时辰未到。
如果只是一般小鞋，例如安排多几个活给你干，或者评优评先没你份儿，那就忍气吞声、低调做人，不张扬、不反抗，主打一个逆来顺受。
如是一而再、再而三，适当拒绝新的任务安排，并做好工作留痕，不背锅、不怕锅、不粘锅。这是一门长期的修行，刚开始会很累人，但久而久之就会游刃有余了。
说就不好听的，咱是体制内的，只有不犯事、不误事，领导想干你也不是件容易的事。
领导也不敢把你逼急了，对双方都不好，大不了「闹」！
