现在打工人这么悲惨了吗，不是在互相凡尔赛公司的有多好的福利，而是在比谁家的福利更奇葩......
想起以前待过一家公司，虽然说行业不景气，过个端午起码发发粽子啥的，没想到端午的「福利」竟然是到公司楼下的某某餐厅任意消费，并且出示公司的企微账号才能免费领取粽子一枚......而那家餐厅属于是又贵又不好吃那种，如果不是因为其他地方没东西吃，我们绝对不会吃的那种......
为什么公司要跟餐厅合作，不直接派粽子给员工？这其中的利益关系，懂的都懂。
第二年端午节更是离谱，公司不仅不发粽子，还建议员工端午回来免费加班共度时艰，真的庆幸自己跑得快，在上一年「消费送粽子」的时候就已经离职了。
本以为「节日你们单位发了什么？发了个通知，说不让休息」是个梗图，没想到现实还真的有类似的情况，还真的有公司能应了那个梗......
我朋友的公司更是离谱，大领导为了帮自己的亲戚推销他们制作的手工月饼，于是跟公司老板推销他们亲戚家做的手工月饼。本来这也算不上特别差的福利，只能说大领导选择福利确实有私心在。可问题是，大领导因为自己事情太忙，下订单的时候没算好时间，提前了两个星期预订了月饼。这种手工月饼的保质期一般在7-10天左右，而月饼包装上的保质期最后一天竟然是中秋前一天，意思是公司的这批月饼连中秋都撑不到就要过期了.......
如果公司或领导发福利只是从个人的利益出发，从没有考虑过员工的感受，也没有准备周全，那这种福利倒是不发也罢。
