我写偏了。
你在朋友群发了一个红包，还带了一个链接，求点赞。
红包被迅速领完，点赞数目寥寥无几，还有零零散散的朋友发出表情包，以及「谢谢老板」
你心里暗骂，茄，一群孙子。
不过毕竟没当回事儿。 大家都有各自的生活，你一个红包又能哄多少人？
可是有天你变成领导了，在工作群也发了链接 ，同时给了一个天大的红包。 （上限是200吧？）
同样一幕出现了，红包被迅速领完，点赞数目寥寥无几，还有零零散散的员工发出表情包，以及「谢谢老板」。
你顿时愤怒了 这不是你心胸狭小，
实在是群众里面有坏人啊。
你也不是针对哪个员工，作为上位者，你对这个团队的凝聚力，荣誉感，执行力深感痛心。
今天发红包都这样的表现，以后的企业文化岂不是空谈？要整改，一定要整改！
下次开会一定要把这个事情拿出来公开探讨一下，要把道理讲通，再形成制度！
本着对公司负责的态度，心怀着企业的使命，你决定今天就在群里先打个底。
这段话打出来，你反复检查了两遍，确保逻辑清晰，无错别字后，满意的看着文中出现的两次「傻逼」，觉得应该足够显出自己直爽干练真性情了，于是删掉了最后一句群嘲「傻逼们还不动起来？！」 毕竟还要给同事们留一点面子，凡事不可咄咄逼人。
然后发到了群里。
良久，群里的压抑气氛被一个表情包打破了。
你又焦灼的拿起手机，然后放下，等你第四次拿起手机的时候。
你是真的愤怒了。
你们说说，你们说说这群人咋想的，平时吐槽996，暗地脚踏两只船，该拿的工资一分钱没少他们，发个红包都去抢，举手之劳没人动，
最关键的是，还有没有把我这ceo放眼里了？
你终于拿起手机，继续发了几大段话：
真的，你太失望了。一点狼性都没有，哪怕是站出来说咱就是不领，也就是不想点赞也行啊！
害，这一个个的 ，这人心散了，队伍还怎么带？ 看来自己必须拿出自己的狼性，拿出自己较劲的态度来感化他们。
让他们看看
你做ceo是有道理的
让他们知道
什么是责任心
对股东负责，对资本负责。
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我遇到过没格局的同事，或者上级
大体经历过
老板没格局 一切能省则省 能凑合就凑合导致错事扩张的良机，一步慢步步慢被对手压着打
中层上司没格局 不过也影响不了啥 无非就是自己是新人的时候过的蛋疼点
同事要啥格局 是吧 谁能比谁大呢
但是文中这样的 他这不是格局问题啊。
他这是。。。 害。 我不知道老板看这个ceo秀这一手之后 作何感想。
