当你提升为领导你就明白了，我以前也觉得，哎呀，这样的人挺好的啊，安安静静，不惹事儿，工作还踏实。可现在真站在领导的角度上看，才发现根本不是这么回事儿。
1. 不争不抢？领导懒得理你你，不争不抢是「佛系」？在领导眼里，拜托，你就是空气啊！不吭声、不表现，你以为自己在低调，实际上就是在边缘化自己。谁有时间关注你那点儿存在感？
你不争不抢，领导自然也不会费心给你找机会。想想那些提拔快的人，哪个不是天天在老板面前刷脸？机会从来不会找上那些躲在角落里的人。
2、沟通少？领导对你一无所知，不主动沟通的，你指望领导来观察你心思吗？别开什么玩笑！大家都忙得要命，你还等着领导来主动问你？现实是，你不说，领导根本不知道你脑子里在想什么。然后领导的结论就是：这人不错，就是没啥想法。久而久之，领导心里的印象——好用但没啥潜力。至于机会？对不起，不会有你的份儿。
3、.职场就是战场，表现自己才能赢，你见过哪一个在职场，混得风生水起的人是不争不抢的？根本没有！职场上，大家拼的就是存在感。你不表现出来，有人表现出来。那些天天想着「领导自然会看到我」的人，多大人了，你真是太天真了。现实是，领导看谁多，谁就有机会。
你不争有人争，你不抢有人抢，领导的视线压根不会停在你身上。
4、稳定过头了，领导觉得你没追求，你觉得自己稳重，领导就会看重你？呵呵，你稳得过头，领导反而觉得你没啥追求，不求上进的人。领导需要的是敢折腾、敢创新的人，你倒好，一副「我这样就挺好」的态度，别说领导了，蝎子自己看了都替你着急。领导最后只会给你打个标签--靠谱但没劲儿，提拔你干嘛？留着做个工具人就行了。
职场生存不迷路，我多年的经验总结，一定记住职场如战场勾心斗角是常态，不要太老实，没人疼爱你。
