以我个人的工作经历来讲，我认为想要在职场中得到领导的升职加薪的人，一般都离不开以下几点：1、懂得夸赞领导，对领导唯命是从的人；2、凡事不做刺头的人，领导说什么就是什么，都不反驳并且积极响应的人；3、到处夸领导办事能力强，对领导永远热情，礼貌的人；4、逢年过节都给领导送礼，并且经常发信息问候、祝福领导的人；5、对领导的决定不管对错都先执行，再汇报的人；从表面上看这种类型的人似乎是小人让人看不起，但是这种人在当今的职场上往往是最吃香的人，领导喜欢什么他就做什么，领导让他向东决不向西，他的目的主要是能让领导开心，什么事让领导顺心、开心他就去做。同时他的目的也很明确就是让领导重视他，提拔他。当然只要他能做到这些，领导也一定会提拔他、重用他。领导用人也是用一个听话的人，用一个让他顺心、放心、贴心并且能为他背黑锅的人。这就是人性，旁人你再优秀不是领导的人他也不会提拔你。总的来说，主动帮领导解决实际问题，懂领导、能分忧。这种人往往能力很强并且善于察言观色，换位思考。当你不会解决问题或者解决问题的速度太慢，就会被这种同事超越，失去升职加薪的机会。身在职场，升职加薪是件最快乐的事情。这也是职场中所有人的目标，你能不能升职加薪，如愿以偿，就看你能不能做到以上5点了。
人在屋檐下，不得不低头。虽然我们都不屑于去讨好任何人，但在职场中，领导掌握着生杀大权，为了我们的前途，也只好迁就，有道是大丈夫能屈能伸，和领导搞好关系，让你升职加薪得更快，日后，攒够了钱，可以自己出来谋生，何乐而不为呢？让我们一起加油吧！
