看见很多答主回答腾讯、华为、迅雷、深圳头条、深圳拼多多之类.... 说实话，有点误导应届生和程序员了 ，这些公司虽然高薪资高福利，但加班真的要加到你丧失对生活对技术的所有热爱。
更别提深圳的朋友讲究生活和工作的平衡 （我也很认同这种理念）， 结果你们推荐一波996，甚至996+997的公司是什么鬼....
真的，我们作为过来人，不要这么忽悠后辈好吗？当然，并不是说这些公司不行，但要说到值得加入，它们真的不太配！
找工作要考虑薪资福利、工作内容、劳动强度、发展空间、压力等等，但很多人容易看到薪资福利，却忽视压力和发展空间。
尤其是没有经历过996的应届生，很容易被资本家大公司用高薪招进去，很快就陷入无休止的工作中，完全没有深度思考的余闲时间！
感谢大家耐心阅读，程序员除了学好语言之外，计算机体系基础知识也很重要，尤其是算法，重中之重，大厂面试必考算法。 这里给大家送一本阿里P8撰写的算法刷题笔记，身边不少朋友通过它加入大厂：
看看这本书的目录，非常经典：
盘点下几个互联网大厂加班情况： 头条快手大小周、拼多多996、网易游戏部门996、阿里百度9105、小米995、腾讯有几个部门加班猛，其他995。
当然，这只是明面上的时间要求，隐性时间要求就更多了，比如阿里的「福报论」、拼多多的「本分论」的目的就是加班合理化的洗脑，其他大厂或多或少也会从管理层一直到下施加压力，用「目标管理」和「ddl」让员工拼命加班。
前段时间和IT界的扛把子之一左耳朵耗子叔（曾经的阿里P9+，知名技术博客博主）约饭，耗子叔谈到了对大公司的看法、对996的看法、对新一代程序员群体的担忧。
耗子叔用一句话总结了996： 这种行为是剥夺了程序员所有余闲时间，让程序员群体无法深度思考，也很难有未来。
耗子叔是一个 肯下笨功夫的人 ，耗子叔告诉我：他在2001年在银行做外包开发，他觉得没什么前途，所以他晚上 10 点以后开始看书学习到深夜，并动手实践书上的代码，一年后，精读了【TCP/IP 详解】【Windows 核心编程】【Java 编程思想】等计算机经典书籍，这之后，他一下就找到一份外企业的工作，月薪翻了三倍。
这点我表示深以为然，对于程序员来说，看经典计算机书籍作用巨大，不光能提升技术能力，更能让你在面试的时候如虎添翼。
另外我把大学和工作中用的经典电子书库（包含数据结构、操作系统、C++/C、网络经典、前端编程经典、Java相关、程序员认知、职场发展）、面试找工作的资料汇总都打包放在这了，这套资料非常珍贵，直接送给大家：
我已经帮大家打包好了，点击下方链接直接获取：
并且阿里腾讯这些大厂，加班还能多赚钱，还能有更多福利，而一些互联网小公司效仿大厂的996，薪资福利却丝毫不提升， 简直就是赤裸裸的被白嫖。
看到这的朋友，请帮我点个赞，让真话和真相传播起来！
接下来，我来推荐一波真正值得加入的深圳互联网好公司！
在正式推荐之前先送大家一份硬核资料，这本阿里P8大佬撰写的算法笔记，身边不少朋友通过它加入大厂和955的外企：
让我们一起告别互联网996，在程序员的道路上，一码平川！
最近正好在Github看到个国内955加班少的公司列表，这个仓库叫955.WLB（work–life balance）。
如果你想找一份不怎么加班能夯实技术基础，且能持续发展的工作，这个名单是很有参考价值的：
仓库里收录了大家反馈的955加班少的公司列表，如下图：
这些955的公司，薪资虽然比不过互联网头部的几家公司，但秒杀很多中小厂还是没问题的，更重要的是可以得到长期的职场发展，毕竟人有余闲时间才能做更深度的思考，也才有更光明的未来。
这里简单说几个比较热门的深圳955互联网公司：
这些公司基本都是跨国的，在知乎查这类公司的工作体验，基本不加班，他们更重视单位时间的效率，而不是用绝对工作时间来衡量一个人的产出，并且普遍福利和感受都非常好。这未尝不是一种更先进的管理模式和理念。
这些才是深圳真正值得加入的互联网公司！更多深圳955且技术氛围不错的公司，欢迎大家评论区留言，帮广大应届生和程序员从业者朋友来点真正的福利吧！
当然，外企的要求相对较高，尤其是对算法和英语，如果你是程序员，又不想996，多刷算法进外企吧！
这里给大家推荐这本阿里P8大佬撰写的算法笔记，身边不少朋友通过它加入955的外企：
看看这本书的目录和排版！相当经典！
让我们一起告别互联网996，在程序员的道路上，一码平川！
