请假申请被驳回，需要分清情况分别对待。
第一，如果这个假可请可不请，所要办的事情可以改期，甚至取消，那这个假就不要请了。因为，职场中人应该以工作为重，做好工作，才能端牢饭碗。每个人都或多或少有些事情，如果都不克服，都想请假，那么，工作还能完成吗？单位将不成单位了。
第二，如果这个假确实需要请，而且相关的准备工作都已经做了，也发生了若干的费用，应该向领导进一步地说明情况，以得到批准。比如说，早就计划好与家人一起去外地旅游，机票、高铁票已经买好，酒店也已经订好，并已支付了不薄的费用。这种情况下，找领导具体说明情况，并作出一些让领导放心的承诺，比如说，保证完成工作，找好办理人等。
第三，碰到了一些急事，必须请假，而领导驳回。比如说，身体突然生病了，需要急诊等，这种情况下，不管领导批准与否，该干嘛就干嘛，哪怕以后劳动仲裁都不要怕。
