我是西安交大15级学生，大四第一学期(18年)开始找工作。在一番忙碌与选择后，于12月份和海信视像签订了就业协议，当时我为能加入景仰已久的这个民族企业而兴奋和自豪，虽然实习工资并不高，但本人非常向往的管理和成就，所以尽管当时在网上查到一些负面新闻，还是毅然决定加入这个让民族骄傲的名牌企业。
2019年8月份我来到海滨城市青岛，到海信报到。我们那批900人的新大学生被分成了30个班接受入职前培训，我所在班包括海尔管理部和另一个事业部的同事，并竞选为管理班班长。我觉得海信有如此正规的培训真是难得，说明对员工非常重视！培训为一个月，包括管理和企业文化培训，一般是半天培训半天上课，上课的老师都是本事业部的领导，使用的是由本部人编写的教材，相比于其他企业真的非常重视这样的培训。
培训期间还发生了一件趣事，因为实习生开始的工资都不算高，基本在2000以内，而且在下月15号发工资，而刚报到的时候没有发安家费，还买了300元的被褥，在工资中扣除，这样到9月15号才能发1700元的工资，之前大家都弹尽粮绝怨声载道，因为很多企业都有一些安家费的，至少可以有点零花钱。后来在我们的积极反应下，在报到后大约20多天的时候每人发了500元的补助，这让我们兴奋不已，觉得海信真是财大气粗，说发钱就发钱。
尽管现在距离实习已经过去了两年，但仍有深刻的感慨，毕竟很少有企业会对实习生这么友好，就拿医学生来说，规培期间不管你是在什么医院，你的待遇都可以看作为0。不过这也可能和个人运气有关，总之我认为自己是比较幸运的那一个。
