这个成绩说明，有机会获得更高票房的作品，是一定能引起更多人情感共鸣的。影片中所表现的职场生态，无论是刚毕业进入职场，还是在职场打拼多年的中青年，都能有更深的体会，在对应的这些人群中，大家买一张电影票的钱，还是没啥问题的。
而在这部电影中，所能辐射的范围很广，跨越的年代或者说覆盖的年龄层也算是精准的，甚至在电梯间里，还安排了「86版西游记」中金角大王的回忆杀角色，可以说是笑点泪点兼具。
在年轻的职场群体中，成家不一定的必须的，但为了生存，尤其是刚毕业的几年，没有多少独立创业的可能，所以大部分生活都来自于职场，他们和同事相处的时间要远超家人。甚至离开家乡，在外打拼的单身者，能够和他人产生各种复杂关系的就是公司的同僚。
从这一点来说，电影里所反映的日常生活，是他们再熟悉不过的，而如果有人站出来为大多数打工人表达他们的辛酸和无奈，自然会产生好感，这也是为什么本片被很多人称为是「打工人嘴替」的原因。
在这些职场现实里，必然还要有代表性的人物，从老板高层到中层和普通员工，都要有些典型或者用来讽刺的综合体人物。三位主演中，白客饰演的马杰代表了大部分职场人心态，特别是在大厂，为了自己的生存，基本上领导说什么就照办，有不同和反叛意见，也憋在心里，不给自己找麻烦。
也正是这种心态，才助长了错调过来的胡建林一步步阴差阳错地连升三级之路。另一层面，庄达菲饰演的潘怡然虽然是那种可以和上司顶撞的年轻员工代表，但并不能解决自身的困境，还是得接受公司的调遣。她的态度必然会导致自己的尴尬境遇，她的处理方式和马杰不同，但结果也差不多，只能安心做一个打工人。
当然，潘怡然最终的选择，也代表了另一种出路和情怀。如果你觉得自己有能力脱离职场，那就勇敢地选择另外的道路，无论有多难，自己承担结果就是了。这个角色的设定，从剧作层面来说也比较便利，在结尾炸场的年会表演上，和最后海选面试上，作为音乐人身份的庄达菲，就可以顺利胜任。
于是，对于观众来说，看过了对职场层面的某些现实还原之后，最能打动他们的地方就是真正的找到替自己发声和解气的内容，看到那些自己在生活中无力反抗的部分，则在电影中发出了能量与光。三位主角在台上的说唱内容，是将本片情绪提到高潮的关键。
如果说马杰和潘怡然可以从不同层面代表了大部分员工的一些心态，那么胡建林则是那个具有「神话」色彩的存在，我们知道在现实中，大概率不会存在这样的人物，这个角色的设定，某种意义上是一张王牌，他替更多底层员工和职场打工人说出心中的愤怒，反映职场的负面问题。
这也是主创们要实现的愿望，在之前各种故事的推进下，来到最终让观众兴奋和叫好的环节。他们也知道，你看完电影，为它哭过笑过之后，还是得回到现实中去做马杰，抑或是在心里当一次潘怡然。也许，也会有少数真正的理想主义者，选择潘怡然那样的离开。
但无论怎样，更多人都从这部电影里体会得到了情感层面的共鸣、发泄和感动。这个世界上大部分根深蒂固的事情是无法轻易改变的，但只要能有一丝触动或者死灰复燃般的激情，就在不同层面证明了一部文艺作品提供的价值。
而所谓的口碑就是更多看过的人，愿意推荐和分享这样的电影。票房虽然不能代表影片的艺术价值，甚至大部分情况是之间存在很大的距离。但是票房的成绩，则说明了这部作品在观众心目中的地位和影响力。而且在大数据时代，也更能通过数字从某个侧面肯定电影的一部分价值。而获得共鸣越多，口碑越好，自然票房就不会差。
我们自然希望看到更多超过10亿的好电影，但前提是不能像某些电影那样被骗近影院，而是在看过之后愿意推荐给更多人，甚至是在观看过程中内心澎湃，产生为其摇旗呐喊的冲动，从这个角度来说【年会不能停！】就是属于这样的作品，是值得这个票房成绩的电影佳作。
