别来ZEKU，听劝。
1、加班多，mmg,dvg加班12点，周六继续:当然也有少数部门加班没有这么严重;
2、裁员多，最近几年日常小范围裁员，除非你能舔领导混到嫡系，不然迟早对你下手:
3、企业文化拉胯，要求员工本分，公司却不怎么本分，各种年终奖打折，公积金也7%，几乎没有什么福利;
4、跨部门合作很难，相比bat，手机厂协调这么多人真的很心累;
5、嫡系多，不知道其他部门，我所在部门嫡系文化蛮严重的，不是嫡系的话，就被各种排外;
我能接受有一些嫡系，但不能接受这么多嫡系，完全没有非嫡系的生存空间。
好多zeku的hr和洗地的在这里混淆视听说人家黑它家，我就问你这么好为啥这两年zeku北京上海离职了千人，美国那边百十来号人这一年多也离职了4，5十人了。公司太好了大家自渐形秽觉得不配待在公司不给公司添麻烦么？
别人说的是不是事实，1：是不是宫斗厉害站队归添比有技术还吃香导致这两年离职人数达千人左右包括美国那边；2：春节zeku有没有要求加班，加班是不是有个300人的群，而且春节加班了6天；3：是不是承诺过应届生保护，而现在是不是给很多应届的绩效打低裁掉了；4：是不是出台了5%末尾淘汰，并且不包含陆陆续续小范围裁员的；5：是不是招聘时候说不加班不996结果入职后就狠劲让人加班。
防杠说明:以上为个人感受，HR或者嫡系要洗就洗吧;
当年我来哲库之前问了朋友，朋友喊我不要去，我不听劝后面来了，大家看到要听劝就听吧，不听也无所谓。
