【利益无关】
首先纠正一个小错误，任老只占有华为股份的1.01%，而另外的98.99%股份是由「华为投资控股有限公司工会委员会」控制。
华为员工持股是通过这个「工会」来实现的~
那么我们言归正传，华为这种股权结构有什么优点呢？
天眼妹咨询了有律创始人、著名股权专家王英军律师，王英军律师认为：
华为的工会委员会，相当于一个华为员工持股平台，持有的是虚拟股权。所谓虚拟股权简单来说就是只有分红权，没有其他权利，比如：投票权、表决权、决策权等。
对用户没有影响，对员工来说拥有虚拟股权就能参与华为分红，华为盈利越高，员工分红越多，可以激励员工。
由于除了分红权没有其他权利，所以不会对公司的经营决策产生影响。
所以说员工工会委员会是没有投票权、表决权、决策权等权利，整个华为的实际发展方向等战略因素都是任老说了算的。这个实际控制人其实应该是放在任老的上面~
之前网上有这么一个段子：
老板一个月给我5k，我上班摸鱼；给我每月1w，我完成分内差事；给我每个月2w，我心甘情愿加班；给我每个月5w，我和公司共存亡！现在
