3补更：我做认证了，所以不要老说我是某团写手，这关系到我的清誉和忠诚度的问题，流言害人，我没那么抗压哈~~。
我是女生，我知道说粗话不好，但是看到这个问题我特别想怼人：
告诉我年轻人别去工厂，别去送外卖，说这些工作起点低。那我问问，老娘修仙啊？我TM喝西北风活着？年轻人送个外卖是喝谁家凉水了还是偷谁家大米了？我凭我努力赚钱，咋了？就问问咋滴了吧！
再说，谁规定老娘必须送一辈子外卖了，我现在手头紧，我送个外卖养活自己那嗷嗷待哺的身板和空虚寂寞的灵魂，不行么？
我不可以一边送外卖一边提升自己能力，提升自己价值么？
去TM假、大、空的前途与发展，当没有学历，没有能力的时候，尤其是前途=「钱」途的时候，吃饭都是问题，不靠送外卖或者进工厂，难道靠所谓长远收益的鸡血充饥吗！！！
不是每个人都是学习天才，这个社会也不是只有天才的社会。对于普通的年轻人而言，从踏出校园开始，每一份职业都是值得尊敬的。
对于年轻人，如果工厂是一成不变的流水线工作，那么比起进工厂，其实我更倾向于送外卖。
或许你当下一无所有，受尽冷语，但是请不要害怕，因为龙在浅滩的你不过就是对未来十窍通了九窍， 而我接下来的3000字肺腑之言刚好是剩下的最后一窍：
1.不要把送外卖与进工厂算作一类
首先，我认为送外卖与进工厂是不同的。
如果只是针对没有学历，没有工作经验却急需要维持生计的年轻人来说，对于踏入社会的起点，我其实更倾向于送外卖，根本原因是， 外卖的职业「茧防」所产生的约束比较小。
所谓茧防指人们会习惯性地被自己的周边的事物或是兴趣所引导，从而将自己的生活桎梏于像蚕茧一般的「茧房」中的现象。关于这一点，可以从工作环境、认识的人和选择权利三个个方面思考：
人是是群居性动物，送外卖走街串巷，跟不同的人接触，风雨来，雨里去，除了订单，偶尔接到打赏的一个鸡腿，这种被期待的感觉是最好的正能量，方便了别人，也快乐了自己。
工厂通常是好几个人共同作业的，一天就干一件事情，而且厂房这个那个，上个厕所都受管制，一天到晚面对的都是一个环境，心情压抑。
所以单从情绪释放，调节心态来说，我觉得一开始送外卖要比工厂好得多。
我见过外卖小哥给精英白领送外卖的，但是我从来没见过哪个进工厂的年轻人有机会去遇到那些都市精英。
成功的经验往往在成功的人身上，先不说人与人之间是否带有有色的眼睛， 单从外卖小哥接触到的人来说，要比在工厂里面对一堆机器有用的多 。
外卖小哥有选择接单和不接单的权利，但是工厂里只有必须做的不二选择。
所以，用发展的眼光来看，外卖小哥无论是在时间还是空间上都要比进厂选择的空间大很多。
2.树立自己对职业起点的认知
无论是送外卖也好，进工厂也好，要时刻谨记这只是职业的起点，起点不等于终点。
如果18岁踏入社会，为了生计，其实送外卖或进工厂都是值得被尊敬的。如果23岁大学毕业，一时找不到工作，面对房租，水电费的压力，其实送外卖也是可以的。
如果28岁了，依然还是送外卖，那我不得不说， 尽管还没到35岁，但是属于自己的中年危机提前来了。
因为人一旦到了25岁，身体的机能的价值就会降低，也就是说，这个时候依然再靠体力吃青春饭，不好意思，比起18岁的后来者，自己已经被淘汰了。
研究表明，人的学习能力在30岁以后是会随着年龄增大而退减的。体力终有拼不过后来人的一天，所以如果不趁着年轻去提升自己 的认知和职业技能，未来的机会会更少。
年轻人的职业起点可以很低，但是不能一直停留在起点，要用发展的眼光看待问题，不应该局限于继续靠出卖体力赚钱，而是思考如何提升自己去越年轻所带来的价值，这样自身才不会出现贬值。
3.「破冰」之明确生计后的职业发展轨迹 ★★★★★
这节画重点，很重要，很重要，灰！常！重！要！
不管选择外卖还是工厂都是暂时的，重要的还是思考自己的未来究竟该何去何从。
年轻人一开始无论做什么工作都好，但是要明白自己的发展轨迹，即在现有的基础上发展自己的第二条职业曲线：
所以，年轻人无论你当下的工作是什么，你都要在自己体力衰退之前找到自己职业生涯的第二曲线， 90%的年轻人都是因为找不到或者是忽略了属于自己的第二条职业曲线，才会陷入无奈与焦灼之中 。
举个例子:
大多数年轻人送外卖的时候其实都是想着接完这一单，抢下一单，夜深人静把自己累个半死，然后第二天继续赚消耗青春的血汗钱。作为互联网思维下最基础的一环，却从未想过，在整个外卖下单到送达的背后是怎样一个庞大的互联网思维。同理，很多年轻人一开始进工厂都是想着赚钱，学点东西。但是关于学习，只是学习了眼前的零件怎么重复加工，却从未思考企业是如何安排生产线，将每个人的技术成本降到最低。
是不是觉得很新奇，很不可思议，没错， 第二曲线就是打破第一曲线认知的骚操作 。
4.提升自己的方向 ★★★★
关于年轻人如何提升自己，可以从以下四个方面思考：
赚钱不是我付出了多少，所以我该收获多少。
而是，我或许在体力上不是付出最多的，但是我创造的价值却是最大的，我总能想到别人想不到的地方，所以我能创造更大的价值，我应该能赚到更多的钱。
拿我自己来说，我做咨询师之前，其实是外贸业务员。做业务员的时候，每天都是想如何去卖出更多的商品，为此开始学修图，写文。后来我做了咨询师，但是我很少再去思考多赚钱，每天的想法更多是我的用户想看到的是什么，我能为用户提供什么样的价值。
人一旦突破了自己的赚钱定式，思维就会发生转变，人一旦发生了转变，实际上「钱」途发生了质变，成为前途。
年轻人，如果有条件，可以考虑提升自己的学历。
首先，人在最美的年华，不管成绩好不好，都应该去学习。之所以提到学历，是因为 学历教育是系统性教育，很多年轻人哪怕有了方向，依然不知道自己怎么学 。
其次，我相信，如果没有看到我的回答，你可能永远都无法突破自己的赚钱定式，因为没有理论基础，所以很多东西可能根本在自己的思维认知中并不存在。而这些思维在哪里呢： 书本上
最后，学历是一块敲门砖，年轻人没有足够的经验能力很正常，但是至少在职业发展的道路上，不应该被学历铸就这种硬性门槛绊倒。
取得成功的捷径其实就是站在巨人的肩膀上。
成功的经验往往是在优秀的人身上。我之所以在外卖和工厂里偏爱外卖，原因是外卖遇到机遇的可能性更大。
举个例子
影片【当幸福来敲门】中，如果克里斯•迦纳不是拎着一台医用扫描仪每天都去迪安•维特，他或许永远都不会知道没有学历，没有技能的自己其实有做股票经纪人的潜力。
职场上，决定一个人价值几何的不是这个人有几年的工作经验，不是这个人一天能工作多少时长，更不是一个人有多么能吃苦耐劳， 而是他所不能被其他人取代的能力，即核心竞争力 。
由此可见，年轻人培养自己的核心竞争力是十分必要的。
而决定一个人的核心竞争力的不是个人，而是他所服务的甲方究竟要的是什么：可以是公务员，可以是事业单位，也可能是企业。
除开考试，但凡涉及企业， 企业终究是以盈利为目的的。所以，培养自己竞争力的过程其实就是为企业带来盈利的过程。
5. 年轻人的未来不应该由别人决定
我好不好，上不上进，la不laji，不应该由一最开始的职业来决定，更不应该由某张不着调的嘴来定义。
被别人的建议所主导是最傻X不酷的事了。
或许我们追求的上限不过是人家的起点，但是只有到了自己的上限才能寻求突破的方式。
或许我们穷极一生都达不到富二代所达到的高度，但是我们亦可以通过努力超越大多数普通人。
所以，年轻人，请加油吧，或许此刻的我们在浅滩中看不到希望，但是只要坚持，终将会有属于自己的一片天空。
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看到这里，恭喜你，到终点了。
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