和国人一起干活：跟在国内感觉差不多，比较卷，但大家一起干也没什么好说的
跟白人干活：活是你的，出问题他背锅。会帮你把除了代码外所有杂事处理好，伺候得你舒舒服服的。活做完了在老板面前化身夸夸工具，成果算两个人的
跟印度人干活：活是你的，锅也是你的，出成果是他的
——再举个例子——
和国人一起干活是说好你负责这块我负责这块，各自对接需求方，搞完拼到一起，汇报也是各自汇报，每天真正工作三四个小时那样(其他时间摸鱼)
和白人一起干活是对方负责沟通我写代码，白人同事一般都是你先不要走动待我发几个邮件把需求确定下来，然后我再一口气写完，没什么改需求的破事。和他们干活不卷，前期老板问进度的时候他们说我们跟客户沟通了xxxx……后期用我的进度交差。每天工作2-3小时
和印度人一起干活是他p事不干，问就是在忙别的，还来问你做到哪了。一说进度就说客户要这样不要那样，叫你改(说的还是错的)，每天得干四小时左右，最近的一个项目还因为印度人瞎折腾得罪丙方延期了。最后做完一看git，一个提交记录都没有，笑稀了。关键是leader也是印度人，做完了还把功劳全算印度同事头上，我因为这个准备年后跳槽跑路
——一些个人经验——
1. 和印度人共事一定要养成随时录音的好习惯，把watch的录音功能拉到最好点的地方，他们甩锅很少会留文字证据
2. 所有需求确认三遍以上，你要他做什么事必须天天催，否则他会说因为是你没有催他
3. 别指望着印度人帮你联系客户，能力差的只会把事情弄得越来越复杂，显示他做了事。我见过的最离谱的一个答应过客户的各种离谱需求(你见过要用23年数据匹配21年结果的客户吗？我见过)，转头要我做，白人同事碰到这种事都会帮我推掉，实在推不掉也会改简单
以上规则在有印度老板时无效，除非你鱼死网破捅到+2
——对于没出过国的——
看看你们公司有没有空降满嘴黑话的花名高管，印度人一多，胆子大起来的时候比他们离谱不知道多少倍。
