这让我们想起公司有个逗比，几个人一起出差，住宿标准是400块，大家一般开368、388...但是那人就是要开400，整数，少一块都不行，我们都劝他收敛点，不要太明显，他说，公司给400，就是让你开400的。。大概三个月，项目结束了。报销这块，都没出问题，大家都很愉快。
接下来2年，领导不再让那个开400的出差，项目也没让他做，就留在总部帮忙写文档和测试案例，没业绩、工资没得涨。然后他自己受不了，辞职了。。
后面我们总结了下，财务虽然表面没说什么，但是肯定是私下和领导反应了问题。。
我们公司国企，很少开除人，不是特别严重也不会通报批评。。。。这可能是他为什么能在公司待多2年的原因。
更新下
看来大家都没意识到这是虚开的问题啊。
其实出差能赚钱，领导知道，财务也知道，都不管的，但是这人开个明显有问题的数字，那就等于公开宣布老子作假，你们能怎样，这样的人很危险吧。
何况当时国资委入驻我们公司进行为期三年的审计，还没走呢。
最后，现在出差只能在公司oa平台订酒店了。
