小馬知道薪資永遠是電氣人繞不過的坎，在馬粉圈子裏，總能看到各種電氣人薪資對比資訊。 那為什麽有的人入行一年薪資就過萬了，有的人工作十年還是拿著5千薪資呢？
「電氣人」的薪資真的如此兩極分化嗎？
在馬粉圈子裏經常可以看到一些剛入行的小白留言說：入行後越做越迷茫，在一家公司得不到成長，工作兩三年都不漲薪，想跳槽卻覺得自己沒資本。
那這種局面該怎麽破？是否要堅持做電氣？
他們所面臨的問題，也是成千上萬在奮鬥在制造業一線的小夥伴們所共同面臨的問題，總結了一下，大概有下面幾類：
認知問題 ： 無法清晰的了解自動化行業是什麽？不知道自己的職業發展方向。
能力問題 ： 電氣人工作又多又雜，即使有了學習提升的意識，也不知道從何學起。
環境問題 ： 身處小公司，也沒有合適的師傅帶著成長，於是沿著野路子越走越遠。
在求職市場越來越嚴峻的今天，深陷這些工作困境的工控小白還有機會嗎？
要解答這個問題，我認為你有必要了解一下電氣崗的全貌，以及電氣人的職業發展規劃。如上圖所示，大多數0-2年的電氣人都處於初級階段，扮演著「學徒」的角色。 然而在這個階段，你要核心關註的點是自己能否勝任當前的工作，是否在各類常見問題上擁有基本解決力+執行力。
所以小馬給到0-2年電氣人的職業發展建議是：你必須夯實自己的基礎知識+系統化認知+自我學習能力，然後掌握2-3項關鍵技術，再用實操計畫為自己敲開職業轉換的大門。
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