是否離職我認為完全看下家能給到什麽程度，如果直接翻翻，直接跑不用想了！畢竟那是你能實實在在拿到手的。等計畫獎金，按照你現在薪資給你發上3個月的分成，你咋辦？說多不多，說少不少。
如果下家給不到滿意的薪資，那就等，讓現在的計畫繼續發酵，沒準還能做的更好，有更好的背書，但是還是要看團隊情況，如果核心走光，不管現在什麽情況趕緊撤。
核心離職大機率計畫要經歷很久的陣容期，然後再加上你說的這個制作人。想不黃憑啥啊？
如果是非核心職位，在計畫知名度最高的時候跳槽，我認為是最合適的選擇。出去大家看到過你家的推廣，免去很多麻煩。
超級不建議委屈自己將就在這。外面世界那麽大，沒準出來變核心了呢？或者直接外跳管理層，這不香嗎？
先試著找找工作看看情況，只在一家很容易思維局限。外面世界變成啥樣，你心裏有譜嗎？
