規培的本質是剝削，即便是在待遇還不錯的上海規培，這一點也毫無疑問。
始作俑者是麻醉科的，麻醉科的特點就是上手極快，做精很難。
別說一個醫學生，就是一個毫無醫學知識的理工科畢業生，在手術室呆2周，普通手術的麻醉裏，一個牛馬麻醉醫生能幹的活他也能學會，這種工作占了麻醉醫生至少70%的時間和精力。但是，但是，一旦遇到復雜的、緊急的、高端的局，還得是非常有經驗的麻醉醫生處理。
隨著手術越開越多，麻醉醫生需求量越來越大，讓後者做前者的事太浪費，人手不夠，但多招人會直接影響後者收入，怎麽辦？能不能有一種人，能幹雜活但是不要錢？
在規培出現之前，這個活兒是麻醉實習生在幹。因為麻醉實習生完美的符合了上述的要求：智力正常、學東西快、膽子小有急事會搖人、最重要的是不要錢
但是實習生短則一個月，長也不會超過6個月，怎麽能找到長期的牛馬呢？於是規培應運而生
規培有好處嗎？自然有，但是弊遠大於利
退一步講，如果規培是一個很好的制度，為什麽不在全行業推廣呢？
醫生服務物件特別，需要規範化培訓，那教師不特別？警察不特別？律師不特別？銀行金融的不特別？程式設計師不特別？
正好看到這個問題，非常尷尬又無奈
而且這個問題不但沒有改善反而愈演愈烈，更糟心的是
前浪享受完紅利之後，千方百計的阻止新人成長
一開始用他們自己都沒有的科研能力去要求新人，後來發現做基礎科研的人太厲害於是取消了非臨床本科考執業醫師的資格，接著讓搞了6年科研的碩博強制培訓3年
層出不窮的手段，牛馬對此毫無辦法
社會人規培還能辭職，被四證拿捏專碩感到絕望
看到那麽多自我了結生命的師弟師妹們我真的太過於痛心！
只能說，希望學弟學妹們及時認清規培的本質，不要對自己要求那麽高，咱不是聖人，命是自己，人生也是自己的，保住小命，在拿到學位的基礎上做好份內的事就行了
不要傷害自己
著名宮鬥學家崔槿汐曾說過
「一刀子抹了脖子，那只能是親者痛 仇者快」
先寫到這了，再聊～
