題主醒醒，天亮了....，都3202了，還在提這個問題呢？
就我了解2024年的就業現狀,，這樣的問題可以問8個、10個。
（1）為什麽大家都想著擠進公務員？
（2）為什麽大家都想著擠進國企、央企？
（3）為什麽大家都想著擠進頭部的互聯網企業：百度、騰訊、阿裏、抖音、快手、美團等等？
（4）為什麽大家都想著擠進頭部的高科技企業：華為、中興、OPPO、Vivo、榮耀、小米、大疆、海康、大華等等？
......
二十年，甚至更早前外企確實有它的優勢，但也只是那時。個人畢業那會兒能進頭部的外企，那是一個「風光無限」，各種羨慕的眼光，錢多、活少、福利好、工作環境好，反正各種的優勢幾乎都占遍了，錄用的人數只有1個、2個、3個...，反正很少很少。
如果，我說如果現在給他們第二次選擇，相信至少一半以上的人不會選擇外企。
以我看，有幾個觀點：
（1）選擇工作，尤其是第一份工作，平台的重要性遠大於眼前的利益。而且第一份工作不能過分的講求錢多、活少，人生是長跑，整個過程中需要不斷的學習、歷練和積累。剛進入職場，就是一張白紙，核心的工作理念和工作習慣同第一份工作息息相關。
而且外企在國內的研發能接觸核心技術的機會，就個人了解真心不多，包括蘋果、特斯拉等明星企業。私以為在國內一個好的平台工作上5~8年，有了比較好的技術積累，再考慮外企作為選擇之一，更為合適。
（2）其實我們要考慮深一個層次：為什麽外企能做到「錢多、活少」？真的是外企資本家良心、厚道嗎？ No，No，No，那是因為它們搶占了技術的高地，進而產品擁有豐厚的利潤。
這就是米國要打壓我們高科技企業的根因，因為這確實可能影響到了它們的國家安全？試想如果米國現在的中產及以上人士收入減半，相信美麗國社會就可能動蕩，「由儉入奢易 ,由奢入儉難」。
（3）我們作為普通人，有時似乎也得有點家國情懷，簡單的說：無論是吃、穿、用等等，不是「洋」品牌就高端。適度選擇國產商品，進而為國內企業的研發貢獻一份力，或許他們真的也能做得越來越好，而且確實在很多很多領域國產產品做得相當不錯，很多很多產品甚至優於國外產品。相信一定有知友噴我賣「愛國情懷」，那就算是吧。
（4）客觀的說：一定階段內，尤其是外企剛進入中國的歲月，外企確實在企業管理等等方面給到了國內企業非常大的促進作用，但現在這些作用越來越微弱了。
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