公司不按員工實際收入交五險一金違法嗎？該如何應對？

2024-04-28職場

公司不按照員工的實際薪資繳納社保是違法的，員工可以向社會保險費征收機構進行投訴，由征收機構責令公司限期補足並且加收滯納金。員工還可以以此為由單方面解除勞動合約，要求公司補交社會保險費並且支付經濟補償金。

但是遇到這種應該首先找公司的領導進行協商，讓用人單位按照自己的實際收入繳納五險一金，如果協商不能解決的，可以到當地勞動監察部門投訴舉報，由勞動監察部門責令公司按照員工的實際收入繳納五險，即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等。