在當下這個嚴峻的就業形勢下，學生的就業壓力變得越來越大，很多學生畢業後無法找到穩定的工作，就會把就業的目標放在體制內崗位的招錄考核上。
體制內崗位中最具有代表性質的工作崗位就是公務員和事業編制，公務員屬於行政編制身份，而事業單位則屬於事業編制身份，無論成功上岸哪一個都意味著學生取得了一勞永逸的鐵飯碗工作期間只要不犯原則性錯誤都不會被崗位辭退，可以一直幹到退休，退休後也能領到相當豐厚的養老金。
近幾年隨著越來越多的學生報名參加體制內崗位的招錄考核，也讓考生的上岸難度和競爭壓力增大，想要在眾多人中脫穎而出。
原先事業單位在職員工所獲得的薪資收入和各項福利待遇完全比不上公務員崗位在職員工如今隨著政策的調整，事業單位在職員工的薪資也迎來新調整，部份員工每月還能獲得500元的補貼福利，不清楚的不妨提前了解，看看你能享受這一特殊的福利補貼嗎？
事業單位員工迎來一福利，月薪或上漲500元，你能享受嗎？
國家統籌化管理的事業編制崗位，在職員工所獲得的薪資收入和各項福利待遇，均是由國家財政部門和人力資源管控部門共同承擔，這份工作的穩定性和安逸性相對來說比較高。
為了提高事業單位在職員工的整體收入水平，近幾年事業單位在職員工的薪資收入和各項福利待遇也將迎來新調整，在職員工的基本薪資會在原有的基礎上上調5%~15%，不同地區由於經濟發展狀況不同，具體上調的比例和金額也會有所差異。
事業單位除了薪資收入有所上調之外，相關部門還決定要為這類在職員工下發 車輛補貼福利。
汽車的發明極大地方便了人們的出行，也給整個家庭以及單位帶來了非常便利的條件，部份事業編制崗位在職員工在頻繁出差的情況下就會出現用車緊張的情況，這時候就需要用到私家車，這也給員工帶來了不小的經濟負擔，近幾年隨著油價的飛速增長，也讓不少員工無法承擔起昂貴的汽油價格為了緩解事業編崗位，在職員工的經濟壓力彌補額外的差旅費，相關部門才會為這類在職員工下發額外的車輛補貼福利。
目前中國， 山東，河北，上海，北京，河南 等地區已經率先實行事業編崗位，在職員工的車輛補貼，福利補貼的金額會按照公務員同等級別所下發 鄉科級正職每月補貼 650元，鄉科級副職每月補貼600元，其他崗位在職員工每月補貼500元。
車輛補貼福利的下發，對於事業編崗位在職員工來說絕對是一個好訊息，也進一步提高了這份工作的穩定性和安全性，所以說補貼的金額並不高，但足以彌補員工出差時產生的額外差旅費，也讓事業單位變得更加引人關註。
對於有意向報名參加事業編崗位招錄考核的考生而言，一定要提前了解，並不是所有的事業單位都能享受車輛補貼福利，該項政策僅僅針對於部份崗位的在職員工，尤其是那些經常有出差任務的事業編崗位在職員工。
