現在打工人這麽悲慘了嗎，不是在互相凡爾賽公司的有多好的福利，而是在比誰家的福利更奇葩......
想起以前待過一家公司，雖然說行業不景氣，過個端午起碼發發粽子啥的，沒想到端午的「福利」竟然是到公司樓下的某某餐廳任意消費，並且出示公司的企微帳號才能免費領取粽子一枚......而那家餐廳屬於是又貴又不好吃那種，如果不是因為其他地方沒東西吃，我們絕對不會吃的那種......
為什麽公司要跟餐廳合作，不直接派粽子給員工？這其中的利益關系，懂的都懂。
第二年端午節更是離譜，公司不僅不發粽子，還建議員工端午回來免費加班共度時艱，真的慶幸自己跑得快，在上一年「消費送粽子」的時候就已經離職了。
本以為「節日你們單位發了什麽？發了個通知，說不讓休息」是個梗圖，沒想到現實還真的有類似的情況，還真的有公司能應了那個梗......
我朋友的公司更是離譜，大領導為了幫自己的親戚推銷他們制作的手工月餅，於是跟公司老板推銷他們親戚家做的手工月餅。本來這也算不上特別差的福利，只能說大領導選擇福利確實有私心在。可問題是，大領導因為自己事情太忙，下訂單的時候沒算好時間，提前了兩個星期預訂了月餅。這種手工月餅的保質期一般在7-10天左右，而月餅包裝上的保質期最後一天竟然是中秋前一天，意思是公司的這批月餅連中秋都撐不到就要過期了.......
如果公司或領導發福利只是從個人的利益出發，從沒有考慮過員工的感受，也沒有準備周全，那這種福利倒是不發也罷。
