我寫偏了。
你在朋友群發了一個紅包，還帶了一個連結，求點贊。
紅包被迅速領完，點贊數目寥寥無幾，還有零零散散的朋友發出表情包，以及「謝謝老板」
你心裏暗罵，茄，一群孫子。
不過畢竟沒當回事兒。 大家都有各自的生活，你一個紅包又能哄多少人？
可是有天你變成領導了，在工作群也發了連結 ，同時給了一個天大的紅包。 （上限是200吧？）
同樣一幕出現了，紅包被迅速領完，點贊數目寥寥無幾，還有零零散散的員工發出表情包，以及「謝謝老板」。
你頓時憤怒了 這不是你心胸狹小，
實在是群眾裏面有壞人啊。
你也不是針對哪個員工，作為上位者，你對這個團隊的凝聚力，榮譽感，執行力深感痛心。
今天發紅包都這樣的表現，以後的企業文化豈不是空談？要整改，一定要整改！
下次開會一定要把這個事情拿出來公開探討一下，要把道理講通，再形成制度！
本著對公司負責的態度，心懷著企業的使命，你決定今天就在群裏先打個底。
這段話打出來，你反復檢查了兩遍，確保邏輯清晰，無錯別字後，滿意的看著文中出現的兩次「傻逼」，覺得應該足夠顯出自己直爽幹練真性情了，於是刪掉了最後一句群嘲「傻逼們還不動起來？！」 畢竟還要給同事們留一點面子，凡事不可咄咄逼人。
然後發到了群裏。
良久，群裏的壓抑氣氛被一個表情包打破了。
你又焦灼的拿起手機，然後放下，等你第四次拿起手機的時候。
你是真的憤怒了。
你們說說，你們說說這群人咋想的，平時吐槽996，暗地腳踏兩只船，該拿的薪資一分錢沒少他們，發個紅包都去搶，舉手之勞沒人動，
最關鍵的是，還有沒有把我這ceo放眼裏了？
你終於拿起手機，繼續發了幾大段話：
真的，你太失望了。一點狼性都沒有，哪怕是站出來說咱就是不領，也就是不想點贊也行啊！
害，這一個個的 ，這人心散了，隊伍還怎麽帶？ 看來自己必須拿出自己的狼性，拿出自己較勁的態度來感化他們。
讓他們看看
你做ceo是有道理的
讓他們知道
什麽是責任心
對股東負責，對資本負責。
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我遇到過沒格局的同事，或者上級
大體經歷過
老板沒格局 一切能省則省 能湊合就湊合導致錯事擴張的良機，一步慢步步慢被對手壓著打
中層上司沒格局 不過也影響不了啥 無非就是自己是新人的時候過的蛋疼點
同事要啥格局 是吧 誰能比誰大呢
但是文中這樣的 他這不是格局問題啊。
他這是。。。 害。 我不知道老板看這個ceo秀這一手之後 作何感想。
