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面試的時候看長相嗎?

2015-06-07職場

恰逢三八節後第一個工作日,開啟電腦,先過完審批,然後就開始挨個點,各地機構發出的三八節特別通訊報道,不看字,只看圖,看圖還不行,還得放大看。

看完以後還得暗自點評一下,這個魯分有點意思,打破了我對此地都是倪萍大姐的刻板印象,顏值高,個子高,這個蘇分,怎麽一個個都像理工女,他們是真靠筆試成績決定招人嗎?這個上分,還是證明了什麽是頂級的人力資源,一個個,一看就都是海歸,什麽潔西卡,呂貝卡,崔西,安吉拉,各個心高氣傲,皮笑肉不笑中隱藏著面和心不和。這個浙分,一看就是old money 俱樂部,三四十為主力,妝容精致,穿便裝的以駝色米色為主體。這個閩分,怎麽一個個胖乎乎的,這都是身上有資源嗎。這個粵分,沒一個長得像廣東本地人,看完粵分,基本不用再去看,贛分、湘分、川分,因為能上合影的,都是打工的,基本都是這三個地方來的。

在東土大唐,一個地方一個氛圍,一個氛圍就會有一個標準,魯分那地方,人多,優中選優很正常。蘇分那個地方比較務實,很多高學歷人才集中,上分那個地方,就是對外交流最集中的,你不中英文混口,你都無法實作人與人之間正常的溝通,我去那個地方溝通業務,通常不咋說話,因為聽不懂,但是又不能說聽不懂,中間每每點頭,最後補一句,以上內容我都了解,後期能不能給我發個信件,我再跟team討論一下。浙分這邊,東土大唐歷朝歷代的old money ,當下上班的主力,基本上已經是富得第三代人了,沒有什麽好說的,整個區域,無論財富,還是審美都線上。

沿著海岸線看了一圈,基本上沒有讀任何一家的文字,因為沒有時間,也沒有必要,面試也一樣,人力資源出面篩選完的,學歷和其他條件基本都符合了。

校園招聘,對面的小孩就是大白紙一張,你指望他有什麽高屋建瓴,鴻鵠之誌,也不太可能,打工就是打工,理想越高越特麽痛苦,眼高手低,那需要社會教育,書生氣重,餓幾頓就好了,至於長相,拋開個別一眼出眾的,大多數剛出校門的區別,在於會不會捯飭,這人一工作,自然就會在對比中審美,一審美就開始捯飭,男人靠衣裝,女人靠小洪書,靠李嘉琪,抹一抹,描一描,就差不多了。所以對於白紙,就看看溝通能力,邏輯能力,看看對待這份工作的態度。

社會招聘,看看履歷裏面曾經的崗位與現在是否匹配,問幾個問題,看看水平深淺,聊幾句話,看看能不能接上話,能接上就是有儲備的,東拉西扯的,那就是混子。如果是有title 的,看看聊的是否投機,都出來混好幾年了,還能一下子把天聊滅了,要麽為人不坦誠,要麽可能天生就不是善於溝通的人吧,溝通這一點還是蠻重要的。到了社會招聘的這會,形象氣質,基本上是生存狀態的體現了,當前狀態好不好,有沒有底氣,都會掛在臉上。

該如何做呢,第一,在正確的消費觀前提下,提升下審美,我開頭說的三八節只看圖不看字,不是說好色,而是無論男女,基本都是這樣,並且都會關註好看的,關註現場氛圍,不好看的確實會被人在人群中,忽視,無論視角來自男女,建議多看英劇,關註一下裏面的服飾和家居,大英自稱是審美天花板,確實有點道理,買衣服盡量去實體店,網購效果真的不佳,同時也要學會,不同情境的穿衣風格,以前帶一個孩子去見一個大學校長,我說你穿的重視一下,這孩子是挺重視,穿了一件kenzo ,胸前一只大老虎,他說這是他最貴的衣服。

第二,要有個體育愛好,推薦遊泳,遊泳的塑形效果非常好,而且能夠減壓,東土大唐,很多頂級大人物,都深愛此項運動,運動的人和不運動的人,氣質,眼神,身材,有明顯差別。

第三,多讀書的同時,還要把讀的東西找機會用語言表達出來,提升一下語言表達能力,這一點很重要。經常會遇到說不明白話的人,要麽是由於笨,要麽是家庭教育裏,父母控制欲強,經常否定孩子,導致孩子不自信,不會說話了,要麽是後天成長環境裏,周圍的人都不太聰明,環境裏缺乏競爭和眼界。長得再好,一說話就掉鏈子,那長相也沒有多大用,這個例子可以看看【繼承者之戰】中的二兒子、女婿、250侄子,刻畫的很形象。

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周圍朋友裏算是半個軍師,誰有難事了,吃頓飯,喝頓酒,基本都能答疑解壓,開咨詢是想篩選點能真誠交流的朋友,畢竟只有花了錢的人才會說真話。

主要擅長職場咨詢,情感咨詢,年輕那會感情豐富,多少也懂點,純瞎聊也行,想要綠色社交帳號,直說。咨詢費以前買書了,這會多了,我準備當作遊資,滿世界溜達溜。