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零基礎轉行ui設計師怎麽樣?

2022-02-22職場

如果是應聘公司說入職培訓,註意下是否繳費,如果繳費,一定拒絕!(行業痛斥的「 招轉培 」)

如果是現在公司要求轉行,可以借機會學習下,技多不壓身,掌握多項技能,對自己只有利而無害!

一般出來培訓的都是零基礎的,傳智教育UI設計學院成立於2012年,至今已培養上萬設計師成功就業。

轉行UI設計師到底好不好呢?

請看以下內容:

學習UI的目的就是為了找工作,所以在機構選擇上,一定要找課程品質高、並且貼合現在招聘需求的。

但是,

怎麽挑選出課程品質高的培訓機構呢?

很簡單,可以在自己所在區域自行篩選出一部份 口碑相對比較好 的培訓機構,透過免費課程的學習或者是線下課程的體驗,去 甄別課程優劣以及講師授課水平。

需要註意的是,講師授課這裏,不要只看講師的資歷,多少年的經驗之類,就算經驗再豐富,如果授課過程中講的你聽不懂,那就不適合去學習,因為完全吸收不到應該吸收的知識和內容。

選擇機構難不難?真難!

UI設計行業薪資雖然比較高,但是市面上多數設計類課程沒有針對UI設計開設專業,而是以傳統軟體操作、平面設計、視覺設計或視訊剪輯為主,UI/UE課程占比很小。

而UI設計師需要具備足夠的設計技能。如果沒有經過實戰訓練系統培訓學習的人,基本上都拿不到高薪。

下面,我要講 最簡單容易 的挑選方法了!

如何挑選比傳智更優秀的設計培訓機構呢?

知乎已經有很多人已經總結出來了,比如看課程大綱,看師資,看口碑,看……(而且闡述的頭頭是道,能讓你不停點頭)。

以上說的仿佛都對,但以上種種卻都有一個致命弱點,那就是都不好量化,那也就意味著不好比較。試問,對於一個想學設計的小白來說,你有那眼光去區分哪個機構的課程大綱誰好誰壞嗎?你有那個時間精力去分析哪個機構的師資、口碑孰優孰劣嗎?

所以與其去看課程大綱,去看師資,去看口碑這些不能量化的方面,還不如 去看一個指標,那就是班級平均薪資【比如各機構班級就業率統一卡在90%,或95%,或100%】 。一方面,班級平均薪資可量化、好比較,機構之間的PK,孰高孰低,即使是小學文化也能一目了然;另一方面, 就業數據是一個培訓機構教學成果的最終體現 ,如果沒有好的教學保證是做不到好的就業的。 班級的平均薪資越高,代表了這個機構的培訓實力越強。

所以說哪個機構更好,不用看官網的專題頁面寫的有多好(因為有可能虛假),不用聽咨詢老師的介紹有多牛(因為很可能是吹牛),培訓班畢業後的平均薪資才最有發言權( 請註意,一定是班級平均薪資而不是明星學員薪資 )。

學UI設計,非傳智教育一家機構,但傳智 2012年 就開設UI設計學科,一路走來,經歷了 10 個年頭,為社會輸送 4萬+ 設計從業人員,是國內最早一批專業從事UI設計教育的大型培訓機構。

在近期畢業的班級中,學員的就業率、就業速度、就業薪酬屢創新高,如深圳校區就業51期,班級 就業率實作100%,月薪過萬31人 ,最高薪資15k;上海校區就業69期, 班級均薪達到14K +,最高薪資達22k;北京順義校區就業129期, 全班均薪10k+

傳智教育培養 全鏈路+UI/UE設計師 ,能夠單獨完成從產品階段到實作階段整個過程的能力,具備 整個使用者體驗團隊的能力 ,包含需求分析+使用者研究+互動設計+視覺設計等多方面的能力。就業範圍更廣,技術能力更強, 薪資高於傳統設計行業

作為一家「有責任,敢擔當」的教育服務機構,我們制定了全方位的就業服務保障體系,力爭讓每位學員高薪就業,我們敢於不含任何水分展示所有班級就業數據,資訊真實可查。

UI培訓學校_全鏈路UI設計師培訓課程7.0_UI設計培訓班-傳智教育

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