我們學校是深圳的一所私立學校，很多教師大概扣除五險一金以及績效獎以後，課時較多的教師每個月稅後到手兩三萬，收入高的年薪稅後四五十萬，因為教師收入主要靠課時費拉開距離，課時少的也就一萬出頭，年薪十五萬以上，但非常輕松。吃飯有食堂，每天夥食費十元左右，夥食非常好，五險一金按照實際收入繳費，而且可以享受人才安居房，可以幹到退休，非常穩定，有點像公立學校。班主任津貼也非常高，每個月津貼最低兩千，高的可以到四五千，班主任晚上如果有晚自習九點就可以走，如果沒有晚修也可以六點多就離開，不過早上需要7.15到校。不做班主任的話早上八點上班，晚上沒晚自習可以六點之前回家，請假也非常方便，管理非常人性化，周末雙休，有寒暑假。而且很多教師在這幹了二十多年都有，有的一直幹到退休，有的退休還在留用，來的早的教師普遍都買了兩三套房以上，身價幾千萬的教師比比皆是，因為當時房價便宜呀，二十年前房價才幾千一個平方。不過最近幾年來的教師買房就困難了，只能申請人才配租房，除非家底實力雄厚，不過相比其他私營企業還是能存不少的，有的單身年輕教師一年能存二十多萬，不過隨著私立學校的整頓，未來收入能否保持是個問號。請問現在除了互聯網大廠，有多少單位能提供這麽高的待遇呢？互聯網雖然高，但能保持高收入幹到退休嗎？可以說非常少吧。但就是這樣的待遇，我們這裏招聘教師還是非常困難，很難招到合適的教師，因為現在年輕人受不了一點氣，稍微挨點批評就受不了，就要鬧辭職。我們招聘對學歷的要求並不高，只要普通一本以上學歷就可以了，因為學歷太高怕他不聽話，怕他不能接受批評，所以有時清北過來應聘的反而沒要，反而要那些普通一本畢業生或者海歸碩士。但依然有很多大學本科畢業的教師辭職。現在很多大學生並不是找不到工作，而是太嬌氣了，受不得一點委屈，這種大學畢業生恰恰無法勝任班主任工作。
