為什麽不能叫「王哥」，人家叫什麽跟你有什麽關系。彼此怎麽稱呼，這也要看彼此的親疏遠近。
要記住尊重別人要放在第一位， 不管是上級還是下級，都因該彼此尊重。想要得到別人的尊重，永遠要先學會尊重別人。
同事之間相處，即便是關系再近，叫一聲「王哥」也不為過，畢竟人家比你的年齡大。這樣不僅可以拉進彼此的關系，也可以讓他體會但你對他的敬重。
人與人之間相處都是相互的，不用管別人怎麽做，你做好自己就行。
任何人都希望自己得到別人的認可，被別人尊重。所以與他人相處的前提就是尊重對方。
誰也不願意被別人開玩笑，也不想被別人輕視。大家都叫他小王，並不是他所願意的，但既然大家都這樣叫，還能翻臉不成。
你的年齡既然比人家小，就沒有必要因為這個問題糾結了，不要去叫人家小王，還是叫王哥比較合適。
適當的放低自己的姿態，這樣更容易融入團隊，更容易得到大家的支持與幫助。千萬不要「鼻孔朝天」感覺自己高高在上，不把別人放在眼裏。
你要記住，一定要培養自己的團隊意識，同時與同事建立良好的溝通關系，只有這樣才能得到大家的認可，才能在工作中提高效率。
同事之間是競爭關系，也是協作關系，任何工作的完成都離不開大家的共同努力，所以與同事和諧相處至關重要。
我最不喜歡的就是「看人下菜碟兒」，感覺誰有用就與誰親近，誰沒有用就躲的遠遠的。為什麽非得把人分出個三六九等呢，大家應該都是平等的。
在現實工作中我們會與很多人打交道，有同部門的同事，有其他部門的同事，還有有業務往來的其他人。
這些人中他們的職位有高有低，年齡有大有小，有男有女。
有的雖然年齡不大，但工作經驗豐富技能高超，這樣的人我們可以叫一聲「老師」。或者年齡不好判斷時，也不知道姓甚名誰，統稱「老師」最好。
這樣既可以表示出對他人的尊重，也可以避免很多麻煩。
素養來源於習慣，細節決定成敗。每個人都希望被尊重，得到認可。日常工作中我們需要給予身邊的每個人足夠的尊重，這樣才能讓我們在職場中更加順利，工作得到更多支持。
打一聲招呼，說一聲謝謝，多一些贊美，一定會讓你減少很多煩惱，增加很多幸運！
