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跟靠譜的人共事是一種什麽樣的體驗?

2015-06-24職場

講一個 心裏和行為上很細節但很關鍵的點,它是靠譜和不靠譜在心理上很根本的差異

靠譜的人註意力,放在「我能做什麽」以及「我怎樣去做」上面,也就是說, 他們的專註力全部在「最具體的事情」上 。這些事情,很多毫不起眼、甚至非常微小。他們不斷搜尋「自己應該怎樣做」,得到大量的資訊,最後確定後, 直接去做 了。

靠譜的人,給人的感覺像磚石工人,一塊塊磚在堆砌。 它們很專註的埋頭堆砌自己的磚塊。

和靠譜的人打交道,非常敬佩,同時也很舒服。因為他們在做事中有成就感,而且專註在做事中,沒有那麽多「置身事外評判」;同時因為一塊塊砌磚給自己成就感,這些人很自信。他們有些表面上不那麽自信,但底層心理是自信的。因為他們相信自己可以做成一件事,不是靠魔力,而是靠自己埋頭堆砌一塊塊磚。

他們如果找工作,不會去花費太多時間,聊那些光鮮公司的上層怎樣,行業風雲怎樣,周圍人八卦怎樣。他們聽一會就離開,馬上去修改自己的簡歷,從一排排文字、一個個標點開始做起。靠譜的人因為專註,拿出的東西總是高品質的,至少是用過心的,後續有好基礎可以最佳化的。

不靠譜的人完全相反,他們的註意力根本不在事情上, 全部在事情的外面

他們的註意力中,「自己可以做的」和「事情本身」是割裂的。他們喜歡描繪自己的願望、事情怎樣、應該怎樣,但註意力放在「自己可以做什麽」上面,很少很少。

他們總是拿出低品質的東西。 但是說很自大的話,而且完全沒有自我覺知。

靠譜的人像磚瓦工,不靠譜的人像沙灘上的畫家。他們一會追海浪,一會躺著看天,東畫一筆,西畫一筆。他們很難埋頭去一塊塊磚的堆砌。他們覺得做事情毫不起眼,也沒有觀眾。在沙灘上描畫藍圖,或者評判海浪該怎樣把沙灘自動沖出如何美的圖案,更令他們開心。他們享受有觀眾聆聽願望的感受,然後就把說出來的話,當做已經做完的事。

和不靠譜的人打交道,非常自我消耗。你覺得輕浮,而且他們是情緒索取者——非常隱藏,但實質如此。 他們到處想著鉆空子和等靠要。他們的底層心理就是奇跡、運氣、天上掉餡餅、等到別人執行自己的事。如果別人不滿足自己的期待,還會怨恨。

他們把別人做成一件事視為 運氣 。確實,很多事情,成功與否,運氣因素很大。但對他們來說,把別人成功視為運氣,不是為了客觀分析事情,主要是為了心理安慰。

比如,當看到別人開餐館成功,不靠譜的他們,總是去分析,別人的原生家庭如何、別人的性格如何,導致這樣的成果。他們的專註點全部在事情外面,幾乎很少滲透到事情裏面。

靠譜的人不會這樣。靠譜的人專註在事情裏面。他們會研究和記錄事情的每個環節。比如品類有多少,供應來自何處,人員成本如何測算,等等。等到框架勾勒結束,他們會馬上進入更具體的執行落地階段,這裏會很細節。比如,訂購的第一個桌子是什麽顏色、形狀和材質——他們去挑選桌子。

不靠譜的人因為總在事情外面打轉,從未真正了解一件事,也從未真正了解自己。但挫敗感積累較多,出於面子和自我維護,又更需要光鮮亮麗的圖景來掩飾現實。他們對事情和執行的感知很朦朧,對自我也是。因為如此,其實並不能用好周圍全部資源。

靠譜的人因為總專註在事情裏面,對一件事了解到更清晰,或者說真正「學到」和「了解」了。他們資訊收集比別人多,路徑推演比別人多,然後立刻去做最具體的事。因為具體專註在做事,他們內耗較少,總和你談論具體的事情。和這種人相處,彼此的精神氣都真實的被帶動。